【政策】

　　武漢市參保企業(yè)與單位分別以本企業(yè)、本單位上年度職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，企業(yè)與單位為職工繳費比例統(tǒng)一為20%。參保企業(yè)與單位職工個人以本人上年度月平均工資為繳費基數(shù)，繳費比例為8%。如果職工上年度月平均工資超過上年度武漢市在崗職工月平均工資300%的，按300%計算繳費基數(shù)；低于上年度武漢市在崗職工月平均工資60%的，按60%計算繳費基數(shù)。

　　武漢市城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，也以武漢市上年度在崗職工平均工資作為養(yǎng)老保險繳納基數(shù)，今年有幾個檔供參保人員自由選擇。個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，其余部分劃入社會統(tǒng)籌基金。

　　養(yǎng)老保險是多繳多得，繳費額度高，退休后所領(lǐng)到的養(yǎng)老保險金會相應更多。

　　【算賬】

　　武漢市統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，2010年度武漢市城鎮(zhèn)在崗職工平均月工資為3275.3元，2011年度武漢市城鎮(zhèn)在崗職工平均月工資為3803.6元。

　　靈活就業(yè)人員繳費

　　武漢市人社部門日前公布，2012年度靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險的繳費金額為六個檔次，即第一檔380.36元、第二檔456.44元、第三檔608.58元、第四檔760.72元、第五檔1521.44元、第六檔2282.16元。

　　據(jù)悉，這幾檔繳費額度分別是按照2011年度武漢市城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資的50%、60%、80%、100%、200%和300%的比例來計算的。