2013年1月1日起，我省調(diào)整企業(yè)人員退休養(yǎng)老金，月人均基本養(yǎng)老金將增加290元。據(jù)悉，這是我省歷年調(diào)整幅度最大的一次。我省日前下發(fā)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》和《關(guān)于增發(fā)企業(yè)退休人員中部分群體基本養(yǎng)老金的通知》，將為2012年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員（不含廈門市）調(diào)整養(yǎng)老金，1月~3月調(diào)整的養(yǎng)老金將補增發(fā)。

　　采取“三個掛鉤”辦法

　　根據(jù)規(guī)定，月增加標準采取“三個掛鉤”，即與福建省物價指數(shù)上漲掛鉤；與在崗職工平均工資增長適當掛鉤，每人每月增加210元；還與個人繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤。

　　與物價指數(shù)上漲掛鉤中，福州增加標準為34元/月、莆田37元/月、泉州37元/月、龍巖39元/月、三明37元/月、南平36元/月、漳州37元/月、寧德34元/月。八個設(shè)區(qū)市央屬行業(yè)單位增加標準為：鐵路52元/月、電力61元/月、郵電61元/月、金融58元/月、民航62元/月、中建44元/月，其他按我省養(yǎng)老保險條例參保單位為44元/月。駐廈央屬行業(yè)單位增加標準為：鐵路53元/月、電力62元/月、郵電63元/月、金融77元/月、民航62元/月、交通55元/月、有色金屬52元/月。

　　與個人繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤中，月增加標準按繳費年限每滿一年發(fā)給1.5元。繳費年限累計后剩余月數(shù)為6個月以內(nèi)的，按半年計算；7個月以上不足1年的，按1年計算。退休、退職人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準。

　　根據(jù)規(guī)定，納入省直機關(guān)事業(yè)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)籌，并執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的退休、退職人員，待遇調(diào)整參照福州市的標準執(zhí)行；納入各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）機關(guān)事業(yè)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)籌，并執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的退休、退職人員，待遇調(diào)整參照所在設(shè)區(qū)市的標準執(zhí)行。

　　需要提醒的是，省級統(tǒng)籌企業(yè)離休干部等人員不納入本次調(diào)整范圍。

　　對部分群體適當傾斜

　　我省規(guī)定，同時有如下兩項條件的人員，按就高一項增發(fā)。一是對退休、退職前具有高級職稱且被所在企業(yè)聘用的人員，在本次基本養(yǎng)老金普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，分別按下列標準再增發(fā)基本養(yǎng)老金：正高級職稱的退休、退職科技人員，每人月增發(fā)120元；副高級職稱的退休、退職科技人員，每人月增發(fā)90元。二是對退休、退職前具有高級技師資格且被所在企業(yè)聘用的人員，在本次基本養(yǎng)老金普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上每人月增發(fā)90元。

　　同時，新規(guī)定還指出，對2012年當年滿70周歲的退休、退職人員（含2012年度新納入統(tǒng)籌并于當年已滿70周歲及以上的退休人員），在本次基本養(yǎng)老金普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月增發(fā)40元；2012年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，本次基本養(yǎng)老金調(diào)整前月基本養(yǎng)老金低于1597元的，補齊至1597元后，再參加2013年基本養(yǎng)老金調(diào)整；2012年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)，本次基本養(yǎng)老金調(diào)整前，月基本養(yǎng)老金低于570元的人員，按570元保底后，再參加2013年基本養(yǎng)老金調(diào)整。以上增發(fā)對象不包括統(tǒng)籌企業(yè)中離休干部等人員。