一．欠繳養(yǎng)老保險費的影響

《國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔1997〕26號）規(guī)定：“按本人繳費工資11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費中劃入”。職工退休后，個人帳戶養(yǎng)老金月標準為本人帳戶儲存額除以120。企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險費時，職工個人帳戶儲存額將受到影響。一是社會保障機構停止向職工個人帳戶記帳；二是職工個人帳戶儲存金額減少；三是個人帳戶儲存額記帳利息的累計金額相對減少。這些，將直接導致職工退休后的養(yǎng)老待遇下降。

另外，有些企業(yè)為了少繳費，往往瞞報職工工資總額。有的職工認為，現(xiàn)在少報點，少繳點保險費，等以后臨近退休時再把繳費工資抬起來，也不會吃虧。這種想法是不現(xiàn)實的，因為《國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》規(guī)定了保險待遇是與整個參保期間的繳費工資掛鉤的，而不是與某個具體年份或月份的工資掛鉤。

享受社會保險待遇是憲法賦予勞動者的權利，每個職工都要自覺監(jiān)督企業(yè)按時、足額繳納社會保險費，維護自己的合法權益。

二．養(yǎng)老保險費的賬務處理

目前，有的地方對養(yǎng)老保險費的征繳，實行“差額征繳、差額撥付”的結算方法。其基本做法是：由社會保障機構按規(guī)定的比例計算應收取單位在職人員的養(yǎng)老保險費和應撥付單位退休人員的退休費(以下簡稱養(yǎng)老金)。

若應收繳的養(yǎng)老保險費大于應撥付的養(yǎng)老金，則按其差額向單位收取，即“差額征繳”(對單位來說是“差額繳交”即“付差”)；若應撥付的養(yǎng)老金大于應收繳的養(yǎng)老保險費，則按其差額撥付給單位，即“差額撥付”(對單位來說是“差額撥人”即“進差”)。而“個人繳費”則由單位向職工收取或從其工資中代扣，退休人員的養(yǎng)老金仍由原單位按實發(fā)放。對單位實行“差額征繳、差額撥付”的結算方法，其賬務處理方法也因“征繳”或“撥付”而不相同。