問(wèn)：84年參加工作2005年單位改制買(mǎi)斷工齡一直從事特殊工種明年滿45歲能否享受特殊工種提前退休？依據(jù)什么文件辦理？

　　答：買(mǎi)斷工齡與特殊工種退休沒(méi)有沖突。

　　買(mǎi)斷工齡只是職工與單位間的事，與退休無(wú)關(guān)。

　　根據(jù)人力資源社會(huì)保障政策：一是特殊工種提前退休審批以職工檔案為審批資料，嚴(yán)格按國(guó)家政策規(guī)定，審查職工的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、視同繳費(fèi)年限、工作崗位、從事工種等原始記錄。在原國(guó)有、集體企業(yè)從事過(guò)國(guó)家規(guī)定的提前退休特殊工種并達(dá)到規(guī)定年限的職工，在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的特殊工種退休年齡時(shí)，按其職工檔案的原始記載審核認(rèn)定；

　　二是職工檔案中從事特殊工種原始記載資料不全，或達(dá)不到規(guī)定年限的，不能辦理特殊工種提前退休；

　　三是對(duì)特殊工種提前退休審批，應(yīng)按職工原始檔案的原始記錄為認(rèn)定依據(jù)。對(duì)職工檔案中沒(méi)有任何從事特殊工種記錄，通過(guò)后來(lái)補(bǔ)辦的證明材料，不能作為辦理特殊工種提前退休的依據(jù)；

　　四是特殊工種范圍的界定，以國(guó)家原各行業(yè)主管部、委下發(fā)的有關(guān)文件為依據(jù)，不同行業(yè)之間的特殊工種不能互相比照；

　　五是對(duì)從事特殊工種基層干部的界定，僅限于工作條件與職工相同且跟班作業(yè)的班組長(zhǎng)。

　　按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，從事過(guò)特殊工種辦理提前退休的條件是：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作滿一定的年限（高空、特繁工作累計(jì)滿10年；井下、高溫工作累計(jì)滿9年；其他有害工作累計(jì)滿8年）。男年滿55周歲，女年滿45周歲，且累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，可按規(guī)定帶本人身份證、社?？?/a>、本人原始檔案到當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/laogongbaozhang/2301253/">勞動(dòng)保障局養(yǎng)老處審核。