在我國養(yǎng)老金三支柱改革進(jìn)入深水區(qū)之時，進(jìn)一步發(fā)展個人商業(yè)養(yǎng)老保險除了形勢所迫，更有著巨大的市場空間。

　　近日，中保協(xié)發(fā)布的《2015中國職工養(yǎng)老儲備指數(shù)大中城市報告》(下稱《報告》)顯示，2015年中國大中城市職工養(yǎng)老儲備指數(shù)為59.7分，接近評價基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，表明目前狀況基本滿足了城市職工養(yǎng)老儲備要求。

　　提高職工養(yǎng)老儲備水平的根本出路就在于大力發(fā)展商業(yè)保險，尤其是盡快推出稅延個人養(yǎng)老賬戶，這在業(yè)內(nèi)已經(jīng)達(dá)成共識。“中國養(yǎng)老金改革仍然任重道遠(yuǎn)，很多問題還需要盡快達(dá)成共識并推出一攬子解決方案，其中，進(jìn)一步完善多層次體系，加快發(fā)展第三支柱已顯得尤為迫切，也較為可行。”社科院世界社保研究中心主任鄭秉文指出。

　　據(jù)其透露，個人養(yǎng)老稅優(yōu)政策落地已經(jīng)指日可待，相關(guān)配套政策在今年年底之前有望落地。

　　職工養(yǎng)老儲備有提升空間

　　中國人口老齡化正處于不斷加速的階段。據(jù)人社部社保研究所所長金維剛透露，預(yù)計到2052年，全國60歲及以上的老年人口總數(shù)將達(dá)到峰值4.87億人，人口老齡化率將達(dá)到35%左右，這意味著每3個中國人中就有1位60歲以上的老年人。

　　“職工養(yǎng)老儲備”，即是指職工在工作期間已積累和將要積累的用于養(yǎng)老目的的各種權(quán)益、現(xiàn)金流和資產(chǎn)，其不僅取決于已經(jīng)積累水平，更與養(yǎng)老金增值水平相關(guān)。