2013年，湖北省?？悼h養(yǎng)老保險(xiǎn)工作堅(jiān)持以人為本，走群眾路線，把確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放作為工作的“第一要?jiǎng)?wù)”，以擴(kuò)面征繳為重點(diǎn)，以基礎(chǔ)管理為主線，以隊(duì)伍建設(shè)為保證，不斷突出創(chuàng)新意識(shí)，解決難點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)，全年養(yǎng)老保險(xiǎn)工作呈現(xiàn)許多亮點(diǎn)。

　　一、接地氣合力擴(kuò)面促征繳

　　組建專班，全員上陣抓擴(kuò)面。年初，該縣組建四個(gè)擴(kuò)面專班，采取上門宣傳、跟進(jìn)服務(wù)、解決疑難、現(xiàn)場(chǎng)辦公的辦法，組織全員深入到縣城社區(qū)、個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)、余家湖工業(yè)園區(qū)，為企業(yè)員工開展《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等政策培訓(xùn)，發(fā)放政策宣傳冊(cè)5000余份。深挖死角，整體聯(lián)動(dòng)抓擴(kuò)面。積極配合勞動(dòng)監(jiān)察開展礦山企業(yè)用工和社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)檢查，深入馬橋工業(yè)園區(qū)和礦山企業(yè)進(jìn)行零距離宣傳解答養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策，督導(dǎo)礦山企業(yè)依法將2000多名農(nóng)民工納入企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍。

　　二、企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)“九連增”

　　2013年1月起增加的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，共有4316人企業(yè)及改制事業(yè)退休、退職人員受益。對(duì)2012年12月31日前辦理了企業(yè)及改制事業(yè)單位退休、退職的人員，采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，普調(diào)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月增加基本養(yǎng)老金66元，繳費(fèi)年限每滿一年增加3元。此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金是自2005年以來第9次調(diào)整，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)了“九連增”。

　　三、事業(yè)單位績(jī)效工資納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌