0571-22931819
標簽： 延遲退休
養(yǎng)老金并軌，“延遲退休”再受關注
2017-02-04 08:00:01
無憂保
養(yǎng)老金并軌塵埃落定，與此密切相關的延遲退休爭議聲再起。根據全國老齡辦數(shù)據，2020年全國老年人口將達2．48億，老齡化水平為17％。中國社科院發(fā)布報告稱，2011年養(yǎng)老金收不抵支的省份有14個，2012年擴大為19個。面對日益加速的人口老齡化，養(yǎng)老金賬戶能否支撐？錢從何來？ 在曾經的爭議中，延遲退休被認為是解決養(yǎng)老金收支缺口、緩解勞動力不足、應對人口老齡化等問題的“靈丹妙藥”，一些研究機構和專家一直持“先談并軌、再談延退”的觀點。隨著《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》發(fā)布，爭議多時的延遲退休議題是否重新浮出水面？ 養(yǎng)老并軌“靴子落地”延遲退休議題是否提上日程？ 根據國務院14日公布的機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革方案，近四千萬機關事業(yè)單位人員告別“免繳費”時代，也意味著中國養(yǎng)老“雙軌制”正式終結。 一些專家提出，先養(yǎng)老并軌、后延遲退休是適合的改革路徑。 就在養(yǎng)老并軌改革方案去年12月23日被全國人大常委會審議之后僅兩天，清華大學就業(yè)與社會保障中心提出了一種延遲退休方案：從2018年起實施漸進式延遲退休改革，最終男女退休年齡統(tǒng)一調整到65歲。 根據一些專家的估算，養(yǎng)老并軌后，近四千萬人未繳部分視同繳納，單位今后還要負擔工資20％，將是一個數(shù)萬億元的“缺空”，對已經緊繃的養(yǎng)老金總盤子帶來巨大壓力。 而根據延遲退休改革方案設計參與者、清華大學就業(yè)與社會保障中心主任楊燕綏等專家表示，一方面老齡人口龐大，一方面年輕勞動力短缺，三個繳費者供養(yǎng)1個領取者，養(yǎng)老保險賬戶入不敷出。“財政部2014年一季度開始就承認企業(yè)養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)了6億元缺口，意味著退休制度改革已到箭在弦上、不得不發(fā)的地步。”楊燕綏表示。 有研究顯示，退休年齡每延遲一年，養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增長40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元。 但也有專家表示，延退仍需審慎。中國（海南）改革發(fā)展研究院經濟研究所所長匡賢明認為，養(yǎng)老保險制度并軌后，給延退創(chuàng)造了條件。但機關事業(yè)單位與城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老待遇差距仍然較大，且延遲退休需社會討論，形成共識。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權歸無憂保所有，轉載務必注明來源；
轉載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
