今天是三八婦女節(jié)，如何更好地保護(hù)女性勞動者的權(quán)益，這也是全國人大代表、合肥百貨大樓集團(tuán)股份有限公司董事長鄭曉燕一直在關(guān)注的話題。在接受本報采訪時，她建議修改勞動法，實(shí)行女性彈性退休制。

　　此外，記者了解到，很快，合肥市民就能夠在網(wǎng)上購買生鮮了，咱合肥超市即將開啟網(wǎng)購模式。

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　　建議實(shí)行女性彈性退休制

　　按照現(xiàn)行制度規(guī)定的退休年齡，企業(yè)男性職工為60周歲，女性職工為50周歲，女干部為55周歲。在鄭曉燕看來，隨著社會不斷進(jìn)步，女性受教育程度不斷提高，學(xué)習(xí)時間較長，工齡相對較短，到了知識經(jīng)驗(yàn)積累最豐富的階段就要退休，顯然是對女性人才的浪費(fèi)。

　　“男女平等是基本國策，享有平等的勞動權(quán)利是其中一項(xiàng)重要內(nèi)容。”鄭曉燕說道。

　　如何更好地保護(hù)女性勞動者的權(quán)益？2014年的兩會上，鄭曉燕仍舊給予了這個問題頗多關(guān)注。她希望，能盡快修訂《中華人民共和國勞動法》，實(shí)行女性彈性退休制。

　　“可以在不同領(lǐng)域、不同行業(yè)實(shí)行彈性退休機(jī)制，到了退休年齡，女職工可以自主選擇是否退休，以保證男女勞動平等的權(quán)利。”她說道。

　　據(jù)悉，關(guān)于退休年齡、男女平等的問題，鄭曉燕已經(jīng)多次在全國兩會上提出。

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　　超市將開啟網(wǎng)購模式

　　“電子商務(wù)的出現(xiàn)，迫使實(shí)體百貨業(yè)轉(zhuǎn)型升級。”鄭曉燕表示，使得實(shí)體百貨業(yè)在發(fā)揮自身優(yōu)勢的同時，主動轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式，走一條線上線下良性互動的道路。

　　“電商推動了實(shí)體百貨業(yè)營銷方式的改變。”鄭曉燕舉例說道，此前，集團(tuán)在一對一的實(shí)體交易中，非常注重跟主流媒體的合作，現(xiàn)在，網(wǎng)絡(luò)營銷也成為整個營銷手段之一。