從縣勞動和社會保障局獲悉，從2011年1月1日起，全縣約1.7萬企業(yè)退休（退職）人員養(yǎng)老金調整了，月人均提高159元。這一調整，平陽縣2011年將支出企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金3.88億元。這是自2005年上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金以來，調整幅度最大的一次。

　　據(jù)了解，全縣企業(yè)中，凡2011年3月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按國發(fā)「1978」104號、浙勞險「1993」185號、浙政「1997」15號、平政發(fā)「2007」64號等文件規(guī)定辦理退職的人員，均可按規(guī)定調整基本養(yǎng)老金。

　　對普遍調整基本養(yǎng)老金實行“雙掛鉤”辦法，具體由兩部分組成。第一部分，退休人員每人每月68元，退職人員每人每月55元。第二部分，退休（退職）人員按本人繳費年限（含視同繳費年限）長短確定月調整標準，具體標準為：繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算）每月增加3元。

　　在普遍調整的基礎上，對部分退休（退職）人員再適當增發(fā)基本養(yǎng)老金。一是獲得高級專業(yè)技術職稱和高級技師資格的退休（退職）人員，其中教授級的高級專業(yè)技術人員，每人每月增發(fā)230元，其他高級專業(yè)技術人員和高級技師每人每月增發(fā)170元。二是1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元；繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元；繳費年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。三是2010年12月31日前，男性年滿70周歲、女性年滿65周歲及以上的退休（退職）人員，每人每月增發(fā)30元。同時符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復享受。

　　此外，企業(yè)退休軍轉干部、退休的原工商業(yè)者、2011年3月31日前因工致殘完全喪失勞動能力的，退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，調整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于本縣這次調整后的基本養(yǎng)老金平均水平的，予以補足。

　　企業(yè)離休人員、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定退休的建國前參加革命工作的老工人以及企業(yè)退休的“兩航起義”人員，不列入此次調整范圍。