12日，華龍網(wǎng)記者從重慶市人力社保局獲悉，跨省流動(dòng)就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在轉(zhuǎn)移接續(xù)時(shí)，如果參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)，若每個(gè)參保地的繳費(fèi)年限均不足10年，繼續(xù)繳費(fèi)地均為戶籍所在地。

　　Q1：跨省流動(dòng)就業(yè)參保人員如何延長(zhǎng)繳費(fèi)？

　　市人社局表示，參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍地的，繼續(xù)繳費(fèi)地為戶籍地；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍地的，繼續(xù)繳費(fèi)地為繳費(fèi)年限滿10年所在地；每個(gè)參保地的繳費(fèi)年限均不滿10年的，繼續(xù)繳費(fèi)地為戶籍地。若在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；未在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，可以申請(qǐng)?jiān)诶^續(xù)繳費(fèi)地參照當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)延長(zhǎng)繳費(fèi)。

　　Q2：如何核查認(rèn)定人事檔案及視同繳費(fèi)年限？

　　市人社局表示，對(duì)于跨省流動(dòng)就業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡后人事檔案所在地與養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取地不一致的，應(yīng)按照屬地化管理原則，將其人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)至養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取地，由待遇領(lǐng)取地人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)其人事檔案及視同繳費(fèi)年限進(jìn)行核查認(rèn)定。具備條件的地區(qū)，還可將退休人員的人事檔案調(diào)入待遇領(lǐng)取地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代管。

　　Q3：如何核定繳費(fèi)基數(shù)？

　　市人社局稱，參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)，在轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，轉(zhuǎn)出地應(yīng)按年度向轉(zhuǎn)入地提供繳費(fèi)信息。對(duì)于已經(jīng)轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系、無(wú)法按年度獲取繳費(fèi)基數(shù)等信息的，接收地應(yīng)根據(jù)本地實(shí)際情況和規(guī)定對(duì)該期間的繳費(fèi)做出相應(yīng)處理和核定待遇。

　　附：人事檔案及視同繳費(fèi)年限核查認(rèn)定工作辦理程序

　?。ㄒ唬﹨⒈Ｈ藛T符合在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、且需對(duì)人事檔案及視同繳費(fèi)年限核查認(rèn)定時(shí)，由用人單位或者參保人員本人向待遇領(lǐng)取地人力資源社會(huì)保障部門提出核查認(rèn)定的申請(qǐng)，并由參保人員本人填寫《參保人員人事檔案及視同繳費(fèi)年限核查認(rèn)定申請(qǐng)表》（以下簡(jiǎn)稱《申請(qǐng)表》）。

　　（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取地人力資源社會(huì)保障部門致函參保人員人事檔案所在地人力資源社會(huì)保障部門，并附《申請(qǐng)表》。

　?。ㄈ┤耸聶n案所在地人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)調(diào)閱參保人員人事檔案，對(duì)其人事檔案及視同繳費(fèi)年限進(jìn)行核查認(rèn)定，填寫認(rèn)定意見，并于三十日之內(nèi)將《申請(qǐng)表》及主要認(rèn)定材料復(fù)印件反饋待遇領(lǐng)取地人力資源社會(huì)保障部門。

　　（四）待遇領(lǐng)取地人力資源社會(huì)保障部門對(duì)參保人員養(yǎng)老金進(jìn)行核定后，將核定養(yǎng)老金情況反饋人事檔案所在地人力資源社會(huì)保障部門，并存入?yún)⒈Ｈ藛T人事檔案中。