記者6日了解到，山東省人力資源社會保障廳、省財政廳印發(fā)文件，確定自今年1月1日起，為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員提高養(yǎng)老金水平，這也是我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金連續(xù)第十次上調。

　　這次調整養(yǎng)老金，實行“普遍調整與適當傾斜相結合”的辦法。普遍調整分兩個部分，第一部分退休人員按每人每月170元增加，退職人員按每人每月136元增加。第二部分按退休（退職）人員2013年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.8%增加。

　　在普遍調整的基礎上，具備一定條件的退休（退職）人員可累加享受待遇。文件規(guī)定，2013年12月31日前年滿70周歲以上的退休（退職）人員。按年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲三個年齡段，每人每月分別提高30元、50元和90元。其中，2013年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130元和240元。符合本次調整范圍的企業(yè)退休軍轉干部，每人每月再提高50元；企業(yè)退休的省部級以上勞動模范（包括按規(guī)定享受省部級以上勞動模范和先進工作者待遇的）調整基本養(yǎng)老金后，老金水平低于統(tǒng)籌所在市退休人員養(yǎng)老金平均水平的，補足到平均水平。

　　今年是自2005年以來連續(xù)第十次調整養(yǎng)老金，全國平均調整幅度為10%，我省略高于全國平均調整水平，目前，我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平比十年前增長了兩倍多。在此次調整中，也將對按省有關規(guī)定補繳參保的原未參保集體企業(yè)退休人員和五七工、家屬工等，適當提高養(yǎng)老金水平，并進行傾斜照顧。

　　據統(tǒng)計，這次調整養(yǎng)老金，將惠及全省360余萬企業(yè)退休人員，安排資金總量超過100億元。另據介紹，截至2013年底，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數達到2300萬多人，年均增長超過80-100萬人；基金期末累計結余1800億元，居全國第四位。

　　新中國成立前老工人最高月漲500元

　　在此次養(yǎng)老金調整中，對2013年12月31日前已按原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的新中國成立前老工人，紅軍時期參加工作的每人每月增加500元，抗戰(zhàn)時期參加工作的每人每月增加400元，解放戰(zhàn)爭時期參加工作的每人每月增加300元。不過，記者了解到，本次增發(fā)的待遇，將不作為老工人們每年1到3個月不等生活補貼的計發(fā)基數。

　　一次性補繳參保人分三檔增加

　　在此次調整中，對2013年12月31日前，已按照省政府辦公廳魯政辦發(fā)[2011]64號文件等有關規(guī)定，辦理了一次性補繳參保手續(xù)并按月領取養(yǎng)老金的人員，也將調整養(yǎng)老金標準。具體辦法是：按一檔標準繳費的，每人每月增加88元；按二檔標準繳費的，每人每月增加72元；按三檔標準繳費的，每人每月增加56元。

　　此外，對這部分人員的養(yǎng)老金待遇也普遍上漲的基礎上也有適當傾斜，按照繳費檔次增加養(yǎng)老金后，每人每月再提高50元。而對2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月再分別提高30元、50元和90元。