0571-22931819
問：親屬去世了，什么條件可以領(lǐng)取遺屬生活救濟費？ 答：按照文件規(guī)定（遼勞險字[1992]141號），職工直系親屬無經(jīng)濟收入，其生活費主要依靠職工供給并符合下列條件之一者，可列為該職工的供養(yǎng)直系親屬：（1）父（包括養(yǎng)父）、夫年滿60周歲或雖未滿60周歲但已完全喪失勞動能力者；（2）母（包括養(yǎng)母）、妻年滿50周歲或雖未滿50周歲但已完全喪失勞動能力者；（3）子女（包括遺腹子女、養(yǎng)子女、前妻或前夫所生子女）年未滿18周歲或雖滿18周歲但在校讀書或完全喪失勞動能力者；（4）弟、妹（包括同父異母或同母異父的弟、妹）年未滿18周歲或雖已滿18周歲但在校讀書或完全喪失勞動能力者。沈陽市企業(yè)離退休人員死亡后，其直系親屬符合文件規(guī)定的認(rèn)定條件，經(jīng)人社部門審批后，可列為供養(yǎng)直系親屬，享受一次性救濟費和按月享受生活救濟費。 補繳超過6個月的保險費需按100%檔補繳 靈活就業(yè)人員欠繳基本養(yǎng)老保險費，允許補繳。補繳2011年6月前欠繳的養(yǎng)老保險費，按規(guī)定收取相應(yīng)的滯納金，滯納金9000元封頂（病退的5000元封頂）；補繳2011年7月以后的養(yǎng)老保險費，免收滯納金；補繳近6個月內(nèi)的保險費，可選檔補繳，補繳超過6個月的保險費，只可按100%檔補繳。 到符合退休條件時，按實際繳費年限、繳費基數(shù)、繳費檔次等條件計算退休金。 靈活就業(yè)人員繳費增兩檔 從今年7月1日起，沈陽市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費檔次在原來的60%、70%、80%、90%、100%五個檔次上，新增了200%和300%兩個檔次，繳費基數(shù)也由原來的4158.33元，調(diào)整為4371.83元。如果參保者按最低檔60%繳費，調(diào)整基數(shù)后靈活就業(yè)人員每月最少多繳25.62元。繳費基數(shù)選定后，在一個社保年度（指當(dāng)年7月1日至次年6月30日）內(nèi)不再調(diào)整。 退休時繳費不足15年可一次性躉繳 如果是2011年6月30日前參保人員達(dá)到法定退休年齡，延長繳費5年仍不足15年的，剩余的年限按原延長繳費第5年的繳費基數(shù)一次性躉繳。以完成躉繳的時點為退休時間，按其完成躉繳時養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)養(yǎng)老金，從辦理退休手續(xù)次月起按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。躉繳年限內(nèi)各自然年度指數(shù)統(tǒng)一按躉繳當(dāng)時的繳費基數(shù)對應(yīng)的在崗職工平均工資計算（即躉繳年限內(nèi)各年的指數(shù)等同）。 繳費比例高低影響退休待遇 《社會保險法》規(guī)定：職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險，記入個人賬戶。職工個人繳費基數(shù)為本人工資。沈陽市是按企業(yè)職工本人上月工資收入為繳費基數(shù)繳納老保險。個人繳費基數(shù)不得低于沈陽市上年社會在崗職工月平均工資60%，不得高于沈陽市上年社會在崗職工月平均工資300%；超過在崗職工月平均工資300%的部分不計入個人繳費工資基數(shù)，也不計入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。對個人繳費基數(shù)設(shè)置上下限，主要是考慮職工達(dá)到退休后的養(yǎng)老金能保障基本生活需要，又能夠避免退休人員之間養(yǎng)老金差距過大。如果有的單位繳費沒有按政策規(guī)定執(zhí)行，分檔繳費是違反《社會保險法》規(guī)定的，雖然操作容易，但可能造成職工工資高的少繳了，工資低的多繳了，工資高的因為沒有足額繳費，退休計算養(yǎng)老金時就相對少些。 職工喪葬費由養(yǎng)老統(tǒng)籌基金支付 凡在2011年6月30日之前參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從業(yè)人員，在2011年7月1日之后因病或非因工死亡的，原由用人單位支付的喪葬費及遺屬救濟費改由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。如果是企業(yè)及其用人單位中參保的農(nóng)民合同工，合同期滿解除勞動合同后至未再到城鎮(zhèn)企業(yè)及用人單位就業(yè)期間死亡的，不享受參保人員喪葬費及遺屬待遇。 參保人員喪葬費及供養(yǎng)直系親屬救濟費標(biāo)準(zhǔn)比照《關(guān)于退休人員死亡后其供養(yǎng)直系親屬享受的一次性救濟費和按月享受的生活救濟費標(biāo)準(zhǔn)及納入養(yǎng)老保險基金統(tǒng)籌項目的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其生前供養(yǎng)直系親屬劃分和享受待遇條件的確定，參照《企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬管理暫行辦法》處理。養(yǎng)老經(jīng)辦機構(gòu)要按上述規(guī)定妥善做好遺屬待遇的補發(fā)工作。原由用人單位墊付的，養(yǎng)老經(jīng)辦機構(gòu)在按上述規(guī)定核發(fā)待遇時，需由用人單位及遺屬共同簽字后方可支付。
標(biāo)簽： 保險補繳養(yǎng)老養(yǎng)老保險
