遼寧養(yǎng)老保險出八項新規(guī)參保人員病退條件放寬

　　今后，參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的因病、非因工致殘，經(jīng)市以上勞動鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力的從業(yè)人員，即使男未滿50周歲，女未滿45周歲，但繳費年限滿15年，也可以辦理退職。

　　日前，省勞動和社會保障廳下發(fā)《關于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關問題的通知》，針對近年來城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作出現(xiàn)的一些新情況、新問題，作出了八項新規(guī)定。

　　規(guī)定一參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的從業(yè)人員（含城鎮(zhèn)個體工商戶從業(yè)人員、自由職業(yè)者與企業(yè)解除勞動關系人員），男未滿50周歲，女未滿45周歲，繳費年限滿15年，因病、非因工致殘，經(jīng)市以上勞動鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力的，由本人申請，經(jīng)省轄市或省勞動保障行政部門批準，可辦理退職。退職生活費按現(xiàn)行職工因病退休基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計算，由社會保險經(jīng)辦機構按月發(fā)給退職生活費和統(tǒng)籌項目內生活物價補貼。

　　規(guī)定二城鎮(zhèn)個體工商戶從業(yè)人員、自由職業(yè)者及與企業(yè)解除勞動關系再就業(yè)后繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費的人員，達到因病、非因工致殘退休條件的，可以辦理退休。

　　規(guī)定三職工與企業(yè)解除勞動關系前在企業(yè)工作期間，所從事的特殊工種崗位累計工作年限，已達到國家規(guī)定的特殊工種退休的工作年限，到其他企業(yè)或到個體工商戶就業(yè)及從事自由職業(yè)的，在繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費期間，達到國家規(guī)定的職工特殊工種退休年齡且繳費年限（含視同繳費年限）滿15年，可以辦理退休。

　　規(guī)定四參加基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)個體工商戶從業(yè)人員、自由職業(yè)者，男年滿60周歲，女年滿50周歲，但繳費年限不滿15年的，可繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費，待繳費年限滿15年時可辦理退休。繼續(xù)繳費期間不得以躉繳（指所有保費一次性繳清）及一次性追補繳方式使繳費年限增加到15年而辦理退休。

　　規(guī)定五2004年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險的個體工商戶從業(yè)人員、自由職業(yè)者，男年滿60周歲，女年滿55周歲，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費年限滿15年的可辦理退休。

　　規(guī)定六實行職工工人繳費制度起至1995年12月31日期間因占地招用（經(jīng)地方政府批準）的職工，達到法定退休年齡時繳費年限仍未滿15年，按規(guī)定一次性領取養(yǎng)老金，終止基本養(yǎng)老保險關系。但在達到法定退休年齡之前與企業(yè)解除勞動關系的，可按城鎮(zhèn)自由職業(yè)者的有關規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費，待繳費年限滿15年時，即可申請辦理退休。