東營(yíng)市降低企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

　　近日，從東營(yíng)市人力資源社會(huì)保障局了解到，根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳魯人社發(fā)[2010]39號(hào)通知精神，東營(yíng)市下發(fā)文件，自2010年7月1日起，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位繳費(fèi)比例由20%調(diào)整為19%，降低1個(gè)百分點(diǎn)，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例仍按20%執(zhí)行。

　　近年來(lái)，東營(yíng)市高度重視改善民生，不斷完善社會(huì)保障體系建設(shè)，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大，基金收入持續(xù)增長(zhǎng)，支付能力穩(wěn)步提高，連續(xù)多年確保了企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放。截止2010年6月底，全市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)14.4萬(wàn)人，基金累計(jì)結(jié)余達(dá)20.2億元。其中，上半年收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金3.5億元，為全市13708名企業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金11871萬(wàn)元，人均養(yǎng)老金達(dá)1372元/月，在全省位居前列。按照當(dāng)前企業(yè)養(yǎng)老金支付情況計(jì)算，基金累計(jì)結(jié)余可保障支付全市企業(yè)離退休人員102個(gè)月的養(yǎng)老金。此舉正是適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)，降低企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)門(mén)檻，促進(jìn)參保繳費(fèi)的有力舉措。也是該市人力資源社會(huì)保障部門(mén)加快推動(dòng)調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式的重要舉措，通過(guò)繳費(fèi)比例的調(diào)整進(jìn)一步降低企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力和財(cái)源建設(shè)內(nèi)生動(dòng)力。據(jù)估算，東營(yíng)市此舉可每年為企業(yè)減少近2000萬(wàn)元社會(huì)保險(xiǎn)支出。