案例

　　王某，男，2007年9月，經(jīng)職業(yè)病認(rèn)定部門診斷為2期矽肺，又經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為四級(jí)傷殘，當(dāng)年10月開始享受傷殘津貼。2009年,因達(dá)到法定退休年齡辦理了退休手續(xù)，停發(fā)傷殘津貼，改為按月發(fā)放基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　2012年1月，王某突發(fā)疾病死亡。

　　王某去世后，其親屬認(rèn)為，王某是職業(yè)病患者，并被鑒定為四級(jí)傷殘，死因與職業(yè)病不無關(guān)系，因此，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)支付喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇，同時(shí)，王某又是退休職工，按照養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金應(yīng)該支付喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。也就是說，既是工傷職工又是退休人員的王某，其親屬能不能享受雙重的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金待遇。

　　評(píng)析

　　王某的親屬可以同時(shí)領(lǐng)取退休職工死亡的喪葬補(bǔ)助金與撫恤金和工亡職工的喪葬補(bǔ)助金與撫恤金嗎?

　　王某親屬的提法不無道理，既然王某是職業(yè)病患者，那么他退休后的死亡等同于因工死亡，王某死亡，其親屬理所應(yīng)當(dāng)可以領(lǐng)取工亡職工親屬享受的喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。但同時(shí)，王某又是退休職工，退休后死亡，其遺屬就可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。王某的親屬不但有理由，還有法律依據(jù)?！?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。”《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定：“一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。”

　　聽起來，王某親屬的提法既合理又合法，其實(shí)不然，社會(huì)保險(xiǎn)是參保人員的基本保障，參保人員享受的待遇不能重復(fù)。王某被鑒定為職業(yè)病，達(dá)到四級(jí)傷殘，未達(dá)到法定退休年齡前，享受工傷保險(xiǎn)待遇，費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。王某達(dá)到退休年齡，辦理了退休手續(xù)，改為領(lǐng)取退休養(yǎng)老待遇，費(fèi)用由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。也就是說，王某自享受退休待遇之日起，就不再享受工傷待遇，王某死亡后，只適合《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的“其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金”，不適合于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的“其近親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇”。但是，我國(guó)的法律具有人性化的一面，考慮到王某既是工傷職工，又是退休人員，可本著就高不就低的原則，由親屬選擇其中一種情況領(lǐng)取?！?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會(huì)保險(xiǎn)法》，第四十九條規(guī)定：“個(gè)人死亡同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項(xiàng)。”因此，允許死者親屬選擇性領(lǐng)取退休后死亡或因工死亡中的一種喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金，是合情、合理并且合法的。