近日，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平在積極應(yīng)對人口老齡化戰(zhàn)略研討會上表示，我國應(yīng)逐步延長退休年齡，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。延遲退休后，男女職工退休領(lǐng)養(yǎng)老金的年齡均為65歲，女增加10年，男增加5年。

　　近期，關(guān)于延長退休年齡的言論很多，有普通百姓的，有專家學(xué)者的，也有高層官方的。究竟誰是誰非，現(xiàn)在看依然是各執(zhí)一詞，難分伯仲。筆者想，參加養(yǎng)老保險的平民百姓還是一本賬的。算過了這筆賬，弱弱地問一句：我能終止參加養(yǎng)老保險或退保嗎？

　　延遲退休，是現(xiàn)在才想起來提出來的。職工參加養(yǎng)老保險時，官方已經(jīng)承諾在規(guī)定的年齡辦理退休，享受規(guī)定的養(yǎng)老金。這事實上是一種合同關(guān)系，一種契約形式。政策變化，是一種風(fēng)險，是當(dāng)初無法預(yù)知的。延遲退休，對于已經(jīng)參加養(yǎng)老保險多年的職工來說，是中間插進(jìn)來的一杠子。這好比原來每天5時半出太陽，現(xiàn)在突然要延遲，既讓人害怕睡著了做個長夢，錯了時間誤了事，又讓人不敢睡，不知道遲來的太陽是福還是禍。

　　延遲退休后，男女職工退休領(lǐng)養(yǎng)老金的年齡均為65歲，女增加10年，男增加5年。這本來是領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡，卻還要繳納保險金，而且工作的年限也延長了。一正一反，即便退休時增加點養(yǎng)老金，等于讓在職業(yè)生涯中撈不到金的人再吃幾年苦，多受幾年罪。

　　我國人均壽命為73.5歲，如果不論男女，退休年齡均為65歲，則人們領(lǐng)取養(yǎng)老金的時長為8.5年。一個人若從25歲開始，工作到65歲，需要繳納養(yǎng)老保險整整40年，繳納的養(yǎng)老保險金雖然有單位的，也有不少是個人忍饑挨餓省下的。為了8年半，卻要奮斗40年，這樣的長期戰(zhàn)役與投資，真的劃得來嗎？況且，有的人還等不到73.5歲。對常年艱苦工作在一線的普通職工，延遲退休就是一次人為災(zāi)難。養(yǎng)老保險，與其說是養(yǎng)老，不如說是坑爹。

　　不管是養(yǎng)老金有缺口、勞動力有缺口，還是其他什么借口，都不關(guān)百姓的事。你可以延遲退休，但請給職工一個說“不”的權(quán)利。即讓參與養(yǎng)老保險的職工，有權(quán)選擇按原有政策退休，有權(quán)選擇延遲退休，有權(quán)選擇繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險，有權(quán)選擇立即退保。這個要求算不上過分，也決不是與政策唱反調(diào)，你算你的賬，我也算我的賬，玩不起，咱躲開，行嗎？