“美泰工人退保風波”追蹤

　　“我呼吁農民工兄弟姐妹們，放眼長遠，享受社保。轉?？隙ū韧吮：?。退保要清零，再參保繳費年限要從零開始”。

　　———市人社局局長林征

　　本報訊針對南海美泰公司工人退保無門堵工廠大門事件(詳見本報昨日報道)，昨日市人力資源和社會保障局、南海區(qū)社保局相繼召開新聞發(fā)布會。市人社局呼吁，外來工應放眼長遠，享受社保新政。南海區(qū)社保局則表示，不會給外來工辦理退保，轉保無損外來工權益。

　　市人社局新聞發(fā)布會上，相關負責人詳細解讀跨省轉移養(yǎng)老保險政策，表示相關辦法的出臺突破了戶籍界線，可讓外來工跨省順暢轉保。不允許退保，是國家目前推行的政策，望廣大外來工理解。

　　找不到工，賬戶可并入“新農保”

　　據各區(qū)行政服務中心反饋，很多外來工表達如下困惑：在佛山務工多年，且購買有養(yǎng)老保險，但對新出臺的養(yǎng)老保險跨省轉接條例十分不解，“轉回老家后，找不到工作不能參保怎么辦？以前交的錢怎么計算？”

　　對此，市人社局副局長黃曲君公開做出解釋。她表示能夠理解外來工們的困惑和感受，并就政策下發(fā)過程做出說明：新政策是國務院2009年12月28日頒發(fā)，廣東省人社廳于30日召開全省視頻會議，隨后，市人社局開始推行這項工作，時間較短。“政策宣傳和深入人心，需要一定時間，所以，外來工可能也會對此政策有一些誤解”。

　　針對外來工的普遍性疑問，黃曲君說，如果外來工回家并不是打工而是種地，而且老家沒有靈活人員參保政策的話，大可先將社保關系轉回老家后，掛在當地，等有朝一日自己出來打工，或者老家有靈活人員參保再續(xù)保。如果自己也不想再打工，老家也沒有靈活人員參保政策的話，就可以直接將自己個人賬戶并入“新農保”。

　　轉保可帶走單位繳費部分

　　她表示，國家推行此項政策，最大好處就是外來工可以跨省轉保，養(yǎng)老有保障。未實施該項政策前，外來工無法跨省轉保，但外來工就業(yè)流動性大，只能選擇退保，當時退保只能退個人繳費部分，單位繳費部分是不能退的。

　　而現在跨省轉保，不僅可轉個人賬戶部分，還可以轉單位繳費部分。目前，佛山施行的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度中，單位繳費的比例是10%，以12%的單位繳費比例轉出，“外來工絕對不會吃虧。”至于將來領取的養(yǎng)老金，將會根據外來工在不同地區(qū)繳費比較的指數，以相應辦法計算得出，不會有損外來工利益。

　　部長算賬

　　如果15年繳14400元退休后三年多可拿回

　　人力資源和社會保障部副部長胡曉義曾經算過一筆賬：假設一位男性打工者按照繳費工資1000元為基數來計算，每月個人繳費比例是8%，那每月個人需要繳費是1000×8%=80元，每年繳960元，這部分就是個人賬戶。如果當地的平均工資是2000元，每月掙1000元，而單位是按照本人工資1000元的20%來繳納養(yǎng)老保險費，那每個月單位要繳納200元。

　　到15年后，其個人繳費賬戶累計已經達到1000×8%×15×12=14400元，當你符合領取條件時，這部分錢再加上每年的利息，就都是個人賬戶養(yǎng)老金。按照計算公式除以139，每個月這一筆賬至少103元。

　　與此同時，第二筆賬就又來了，單位繳納的養(yǎng)老保險費15年下來是36000塊錢，這36000塊錢雖然沒有計到個人賬戶里去，但是形成了養(yǎng)老保險的權益。個人的繳費工資基數對照當地社會平均工資，合并計算一個繳費基數，繳15年的話，等于每個月就可以領取225塊錢的養(yǎng)老金。這部分叫基礎養(yǎng)老金。

　　所以，參保人得到的權益不僅是那103塊錢，還要加上這225塊錢，大體是330塊錢。就是一個月330塊錢，一年是3936塊錢，將近4000塊錢。也就是說，如果按個人15年繳14400元來算，最后只用三年零四個月的時間就把這些都拿回來了。