廣州人若延遲5年退休每月可多領500元養(yǎng)老金

　　昨日，人社部在答復網友時明確表示，相應推遲退休年齡已是一種必然趨勢，將適時提出彈性延遲領取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。記者昨日從廣州市人社局獲悉，截至2011年底，廣州市社會保險五險參保人數達2272.7萬人次，其中養(yǎng)老險參保人數534.8萬人，企業(yè)離退休人員月平均養(yǎng)老金達2413元(注：目前為2614元)，在五個國家中心城市中水平最高。

　　每年新增2.5萬人領養(yǎng)老金

　　市人社局養(yǎng)老處的負責人告訴記者，廣州沿用國家法定退休年齡規(guī)定，一般企業(yè)職工男年滿60周歲，女滿50周歲(干部為55周歲)退休，一般職工繳滿15周年職工養(yǎng)老保險，到退休年齡即可領取養(yǎng)老金。目前每月在市人社系統(tǒng)領取養(yǎng)老金的人數達70多萬，每年新增約2.5萬人，這樣，廣州市一年需要支付的養(yǎng)老金為200多億元。“如果實行了彈性退休制度，也就是說每年領取養(yǎng)老金的新增人數會有所減少，這樣廣州的社保支付體系將會更加‘從容’。”

　　該負責人介紹，彈性退休政策目前廣州并沒有計劃進行試點，但根據已經出臺的《社會保險法》，養(yǎng)老保險最終將實現(xiàn)全國統(tǒng)籌，而廣州也將貫徹執(zhí)行國家制定的政策。他給記者簡單算了筆賬：“根據廣州市2614元/月的企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金來計算，按照目前的社會經濟水平，如果參保人選擇延后5年退休，到其退休時，其每月可領取的養(yǎng)老金將增加500元，人均可達到3100元左右。”

　　專家：公務員仍應“剛性”退休

　　而對于彈性退休制度的推行，廣東省社科院社會學與人口學研究所所長鄭梓楨在接受記者采訪時指出，實行彈性退休制度、適當延長退休年齡是一種客觀趨勢。“延遲退休，絕對不是緩發(fā)退休金那么簡單，因為職工在工作時，還在不斷創(chuàng)造效益，還能交納養(yǎng)老保險，這些對緩解壓力幫助很大”。鄭梓禎認為，目前，雖然某些城市表面上還有很多富余勞動力，實際上我國已經迅速進入人口老齡化比較嚴重的社會，預計再過十多年，就會比較明顯地顯現(xiàn)勞動力供給下降的情況，因此，即使不考慮養(yǎng)老金缺口的問題，現(xiàn)在考慮推遲退休年齡也確有必要。

　　同時，鄭梓楨強調，今后在執(zhí)行彈性退休政策時，對于公務員群體則需極其慎重，“除了極少數‘專家型’公務員崗位外，我認為，絕大多數公務員仍應‘剛性’退休，這是反腐倡廉、嚴格公務員隊伍管理的必需。”