蘭州五千合同制職工終享同等養(yǎng)老金

　　工會歷時一年源頭參與推動糾正一項地方政策

　　2012新年第一天，蘭州三毛集團(tuán)公司修補廠退休擋車工張?zhí)姨m和王菊香，面對社?？?/a>上新添的200多元退休金，難掩心中的激動。1月1日，受惠于同一項養(yǎng)老金政策的職工，在蘭州有5000多人。

　　事實上，退休金重新修訂的消息，早在半月前她們就已經(jīng)知悉。2011年12月8日，甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省財政廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整我省勞動合同制人員基本養(yǎng)老保險建賬時間和養(yǎng)老金的通知》。三毛集團(tuán)紀(jì)委書記、工會主席張建國，為此推開了蘭州市總工會副主席王育民的辦公室，送上一面寫著“心系職工，真情維權(quán)”的錦旗。張建國說：“這是我們?nèi)瘓F(tuán)1000多名合同制老職工的謝意。”

　　時間回溯到2010年8月，張?zhí)姨m和王菊香作為蘭州三毛集團(tuán)1982年進(jìn)廠的最早一批合同制工人退休，領(lǐng)取退休金時她們突然疑惑起來，為什么同一年參加工作，退休金竟然少了200多元？社保局答復(fù)：“合同制職工和原國有企業(yè)正式職工退休政策不同。”

　　這批職工一算賬，一進(jìn)企業(yè)就開始交養(yǎng)老保險，在職時個人繳費年限長、數(shù)額多，退休后反倒養(yǎng)老金低出一截，這項政策在制定之初肯定不合理。在多方奔走無果后，她們找到了蘭州市總工會。

　　由于養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌政策性強，又涉及許多歷史遺留問題，說清不易，糾正更難。蘭州市人大常委會副主任、市總工會主席胡康生態(tài)度明確：“工會組織就應(yīng)該發(fā)揮好作為黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，積極參與地方法律、法規(guī)的制定完善，更好地體現(xiàn)和反映職工的普遍意愿和要求，維護(hù)好職工的權(quán)益。”

　　王育民帶著市總法保部的干部先后多次赴企業(yè)調(diào)查了解情況，最終確認(rèn)，2006年甘肅省有關(guān)部門在出臺有關(guān)保險統(tǒng)籌政策時，在認(rèn)定原國有企業(yè)職工和合同制職工的繳費年限時，曾出現(xiàn)疏忽。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，三毛集團(tuán)有1117名合同制職工退休后將面臨同樣問題，在全市涉及5000多名同類職工。蘭州市總工會黨組書記、常務(wù)副主席高長林說：“調(diào)查發(fā)現(xiàn)帶有普遍性，未來幾年這批職工都將面臨退休，一定要通過源頭參與理順養(yǎng)老保險統(tǒng)籌政策，決不能讓這批職工領(lǐng)到遺憾的養(yǎng)老金。”

　　在全總和甘肅省總的支持下，蘭州市總工會一年多來一面深入企業(yè)做好解釋、疏導(dǎo)工作；一面向上級部門呈報調(diào)查報告反映情況，最終引起了省級有關(guān)部門的重視，“合同制人員基本養(yǎng)老保險建賬時間和養(yǎng)老金”調(diào)整的問題被提上了日程，并最終使以前的政策得到糾正。