北京養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)明年漲至1100元三群體享“優(yōu)待”

　　支付最低工資應(yīng)同職工協(xié)商

　　企業(yè)定薪原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)；社保費(fèi)用、公積金等不應(yīng)計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　明年1月1日起，北京將實(shí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即每月1160元。昨天，市人社局網(wǎng)站發(fā)出通告，社保費(fèi)用、公積金、加班費(fèi)、高溫津貼等不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)另外支付；企業(yè)如需支付最低工資，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過工資集體協(xié)商或經(jīng)職工大會討論通過。

　　公積金不計(jì)入最低工資

　　昨天，市人社局網(wǎng)站發(fā)布了對新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)解釋。明年1月1日起，北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于5.5元、每月不低于960元，提高到每小時(shí)不低于6.7元、每月不低于1160元。北京市各類企事業(yè)等用人單位須執(zhí)行這一標(biāo)準(zhǔn)。

　　對于勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；勞動者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資；勞動者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；根據(jù)國家和本市規(guī)定不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其他收入，均不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位須另行支付。

　　不過，非全日制從業(yè)人員小時(shí)新的工資最低標(biāo)準(zhǔn)13元/小時(shí)，以及非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)30元/小時(shí)，是包括了用人單位及勞動者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　計(jì)件工資不低于最低工資

　　市人社局表示，生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的企業(yè)，定薪原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定，或者經(jīng)職工代表大會（或職工大會）討論通過。

　　對于實(shí)行計(jì)件工資形式的企業(yè)，市人社局稱，應(yīng)保證勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動的前提下，應(yīng)得工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　此外，企業(yè)如果在勞動合同中約定“勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資”，這一條款不具有法律效力。（記者溫薷）