養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國社會(huì)保障制度的重要組成部分，是為了保障勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力以后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，根據(jù)國家的有關(guān)法規(guī)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用由用人單位和個(gè)人雙方共同承擔(dān)，然而最近我省榆次區(qū)修文鎮(zhèn)等衛(wèi)生院的職工向我們反映，他們那里由于單位沒錢，單位要求職工全部承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用，拒不交費(fèi)的職工將以臨時(shí)工對(duì)待。

　　事情的來龍去脈到底是怎么回事呢？根據(jù)記者的了解，由于種種原因，多年來榆次區(qū)的10個(gè)衛(wèi)生院的幾百名職工一直未辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，今年2月區(qū)政府召集區(qū)衛(wèi)生局、勞動(dòng)局等單位召開關(guān)于區(qū)衛(wèi)生院人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作會(huì)議，為了減輕單位和職工的負(fù)擔(dān)，會(huì)議決定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員參照企業(yè)的方式參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，就是按社會(huì)平均工資60％的最低標(biāo)準(zhǔn)參保，用人單位負(fù)擔(dān)基數(shù)的25％，個(gè)人負(fù)擔(dān)7％，單位和個(gè)人一次性補(bǔ)交1992年7月到現(xiàn)在的養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以說這個(gè)決議是充分考慮了單位和個(gè)人實(shí)際情況的，廣大職工也十分支持，然而在后來的具體操作中卻出現(xiàn)了問題。

　　11月16日，修文衛(wèi)生院傳達(dá)了區(qū)委的精神，要求職工全部承擔(dān)，11月21日前交齊費(fèi)用，修文鎮(zhèn)衛(wèi)生院是一所一級(jí)甲等醫(yī)院，有正式職工37人，全年總收入20多萬元，上級(jí)每年撥款僅4萬多元，每年支付工資需18萬多元，再加上日常辦公支出，一年下來確實(shí)所剩無幾，要它一下子支付職工30多萬元的保險(xiǎn)費(fèi)用確實(shí)存在困難，如果只交個(gè)人承擔(dān)的部分，職工只需交1000多元，全部承擔(dān)的話就要交1萬元左右。

　　醫(yī)院沒錢交，那么醫(yī)院職工的經(jīng)濟(jì)狀況又如何呢？根據(jù)記者的調(diào)查了解，修文鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工工資的多少是視醫(yī)院的收入情況而定的，情況好的時(shí)候職工也只能拿到四、五百元，有時(shí)只能拿到二、三百元，顯然讓他們支付這筆錢他們也有困難。田貴壽是醫(yī)院的老職工，夫妻二人都在衛(wèi)生院上班，他們一共要交近兩萬元的保險(xiǎn)費(fèi)，但由于妻子得癌癥剛做了手術(shù)，使本就不富裕的家更陷入了困境。

　　根據(jù)區(qū)里的規(guī)定，如果衛(wèi)生院確因財(cái)力有限無法承擔(dān)的可在職工自愿的前提下調(diào)整比例，而不能強(qiáng)行調(diào)整。更有甚者，修文衛(wèi)生院還規(guī)定到期不交費(fèi)者將按臨時(shí)工處理，這種簡(jiǎn)單粗暴的做法讓職工們無法接受，修文鎮(zhèn)衛(wèi)生院的上級(jí)主管部門榆次區(qū)衛(wèi)生局又是什么態(tài)度呢？（同期略）

　　可以說榆次區(qū)衛(wèi)生局為全區(qū)衛(wèi)生院廣大職工辦理拖欠達(dá)十年之久的養(yǎng)老保險(xiǎn)，其出發(fā)點(diǎn)和目的都是好的，一些衛(wèi)生院目前經(jīng)營(yíng)狀況不好也是現(xiàn)實(shí)，但有關(guān)部門和單位也應(yīng)該為廣大職工的實(shí)際情況著想，不能強(qiáng)行要求職工交納本不屬于他們交納的那部分費(fèi)用，更不能以此為借口對(duì)職工以臨時(shí)工對(duì)待，這也是與《勞動(dòng)法》相對(duì)的，希望有關(guān)部門能認(rèn)真調(diào)查研究，制定出一個(gè)切實(shí)可行的辦法，把好事辦好。