企業(yè)退休人員養(yǎng)老金新政策_(dá)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整范圍：

　　企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整范圍：

　　2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員（含退職人員，不含建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人）。調(diào)整時(shí)間自2012年1月1日起。

　　企業(yè)退休人員養(yǎng)老金政策詳細(xì)說(shuō)明：

　　本次調(diào)整的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整要體現(xiàn)公平并與退休人員的繳費(fèi)年限等因素掛鉤。

　　按照企業(yè)退休人員養(yǎng)老金政策規(guī)定，普遍調(diào)整按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金：調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加100元；按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡），每滿一年增加3元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體再適當(dāng)提高調(diào)整水平。對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照原規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

　　根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部要求，各地應(yīng)盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

　　以上就是企業(yè)退休人員養(yǎng)老金新政策的詳情。此外，根據(jù)您的情況，如果感覺到目前養(yǎng)老保險(xiǎn)的幅度不能完全滿足自身保險(xiǎn)需求時(shí)，您還可以購(gòu)買適合自己的商業(yè)保險(xiǎn)（附：合眾愛家無(wú)憂定期壽險(xiǎn)&合眾定期重大疾病保險(xiǎn)），合眾人壽保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)具有高保額低保費(fèi)的特點(diǎn)，為您的養(yǎng)老更添一份保障。