目前中國的退休年齡與世界其它國家相比，比較年輕，女性是55歲，男性是60歲，這對養(yǎng)老金體制造成了很大壓力。在今天中午舉行的博鰲亞洲論壇有關(guān)“亞洲人口形勢與老齡化對策”的分論壇上，與會專家們紛紛提議，中國退休年齡應(yīng)向后推遲。

　　約翰霍普金斯大學(xué)東亞研究中心主任Kent Calder表示，就目前中國情況看，如果退休年齡過早，就會對養(yǎng)老金體制造成很大壓力。他還建議要給老年人提供更多的工作機(jī)會，如果他們的技能過時(shí)了，要為他們提供培訓(xùn)。

　　“有些國家有終身就業(yè)的體制，有些工作類型，包括合同工、兼職的工作，主要就是針對老年人的。”在談到延長退休年齡會不會給年輕人增加就業(yè)壓力時(shí)，Kent Calder說，主流的工作當(dāng)然應(yīng)該交給最有能力的人做，但像顧問咨詢等工作可以作為一種補(bǔ)充提供給老齡人群。

　　美國耶魯大學(xué)金融學(xué)教授陳志武說，二戰(zhàn)之前世界的人均壽命預(yù)期不到40歲，中國今天的壽命預(yù)期是78-79歲，過去40-50年人均壽命翻了一倍，但退休年齡并沒有往上調(diào)。“我現(xiàn)在也50歲了，如果再過10年被迫退休的話，在調(diào)整的時(shí)候心理挑戰(zhàn)會很大。強(qiáng)行男性60歲退休，55歲女性退休，會犧牲了太多的人力資本。”

　　陳志武說，如果退休年齡上調(diào)，年輕人要等更多年才能有更好的就業(yè)崗位，所以他不擔(dān)憂中國2020年會因?yàn)槿丝谙陆祹硖魬?zhàn)。“現(xiàn)在人太多了，把年輕人的就業(yè)機(jī)會都擠占了。一些企業(yè)退休年齡可以先上調(diào)，政府部門可以慢行，企業(yè)家和教授們不一定要60歲就退休，可以延長到80歲。”

　　加拿大年金計(jì)劃投資亞洲公司總裁Mark Machin則認(rèn)為，如果讓老年人工作，他們就可以消費(fèi)得更多，而不僅僅是存錢，所以讓老齡人口加入到工作團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，盡可能增加他們的工作時(shí)間，這樣對他們來說也有好處。“我知道日本正在做這個(gè)事情，我知道麥當(dāng)勞正在邀請60歲以上的老齡人做店鋪經(jīng)理，因?yàn)樗麄冇凶銐虻慕?jīng)驗(yàn)。”

　　日本三井物產(chǎn)株式會社會長槍田松瑩則介紹了日本的經(jīng)驗(yàn)：“在日本退休年齡要提高到65歲，這是政府的方針，已經(jīng)決定了。今后各個(gè)企業(yè)會相繼實(shí)施。”槍田松瑩說，日本企業(yè)把有必要留在企業(yè)里工作的人，繼續(xù)留在那里工作，也給他們工資，有人退休的同時(shí)再以返聘的方式聘回來。所以在日本，過了60歲仍然在工作的人仍舊很多。