實現(xiàn)社會養(yǎng)老保險全覆蓋

　　社會保險、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動關(guān)系……這些與民生息息相關(guān)的大事無時無刻不牽動著百姓們的心，省人力資源和社會保障廳廳長劉莉?qū)Υ艘矘O為關(guān)注。

　　逐步實現(xiàn)“老有所養(yǎng)”

　　王秀蘭老人是一名企退職工，家住合肥市經(jīng)開區(qū)芙蓉社區(qū)，2011年11月起，她開始享受每月540元的退休養(yǎng)老金待遇。2011年7月，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點啟動，我省67個全國新農(nóng)保試點城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作全面展開。也就是說，從養(yǎng)老保險制度中受益的已經(jīng)不僅僅是王秀蘭這樣的企退職工，還包括了沒有工作的城鎮(zhèn)居民們。

　　“2012年的重點工作之一就是實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度全覆蓋，讓所有人逐步實現(xiàn)‘老有所養(yǎng)’。”劉莉說，養(yǎng)老問題是所有人關(guān)心的民生問題，2011年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點填補了我國養(yǎng)老制度中的最后一塊空白。目前，我國社會保障制度還不夠健全，城鄉(xiāng)間和群體間不平衡、資金支付壓力大等矛盾和問題還是比較突出的。針對這種情況，我省將完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策措施，確保實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度全覆蓋。“今后，將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，逐步提高城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇水平。”劉莉說。

　　推進(jìn)勞動合同制度

　　“招工難”是近幾年部分企業(yè)在春節(jié)前后遇到的最為頭疼的問題。招不到工人，企業(yè)便不能正常運轉(zhuǎn)。為了緩解“招工難”，全省人社系統(tǒng)建立了重大招商企業(yè)用工服務(wù)聯(lián)動機制，形成以用工咨詢洽談銜接、用工服務(wù)信息快速交換、用工信息快速發(fā)布、區(qū)域性勞務(wù)對接、技能培訓(xùn)對接為重點的重大項目用工服務(wù)體系。與此同時，還開展了省內(nèi)勞務(wù)對接工作，皖北24個縣與18個皖江示范區(qū)縣結(jié)成合作伙伴，10萬多皖北農(nóng)民工到皖江地區(qū)實現(xiàn)就業(yè)。“通過種種辦法，將工人招進(jìn)了工廠里，但解決工人流動性強的問題就得想辦法‘留人’。”劉莉說，目前勞動關(guān)系矛盾仍處于多發(fā)期和凸顯期，少數(shù)企業(yè)用工不規(guī)范、損害職工合法權(quán)益等問題直接影響了“留人”。

　　劉莉表示，2012年，全省人社部門將加大構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作力度，進(jìn)一步推進(jìn)勞動合同制度。此外，還要繼續(xù)開展清理整頓人力資源市場、勞動用工與社會保險以及農(nóng)民工工資支付等專項執(zhí)法檢查，建立重大勞動保障違法案件查處情況通報制度，對侵害勞動者權(quán)益行為將加大打擊力度。

　　幫助高校畢業(yè)生就業(yè)

　　日常生活中，招聘會現(xiàn)場的擁擠人潮迫切地表達(dá)著求職者們的需求。“我們每年組織提供12000個就業(yè)見習(xí)崗位、4000個公益性崗位用于高校畢業(yè)生就業(yè)。”劉莉表示，高校畢業(yè)生就業(yè)一直被放在就業(yè)工作的首位，下一步，我省將健全信息發(fā)布制度，加強就業(yè)見習(xí)管理，幫助更多高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。