辦理條件：

　　(一)正常退休：男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女干部年滿55周歲，且繳費年限達到15年。

　　(二)病退或非因工傷退休：男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，繳費年限達到15年，同時具備成都市勞動和社會保障局鑒定為完全喪失勞動能力的鑒定書。

　　(三)特殊工種退休：男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的工人（包括工作條件與工人相同的基礎干部），同時經成都市勞動和社會保障局養(yǎng)老處鑒定符合特殊工種退休條件。

　　退休審批和辦理流程：

　　1、單位參保的人員先提出書面申請，單位自審，符合退休條件的，先在本單位公示（告）7日。單位內部無異議，由單位行政部門和工會或職代會同時鑒章。

　　2、正確填寫《成都市企業(yè)職工領取養(yǎng)老金申請表》。

　　3、職工年滿退休年齡當月，帶齊所有資料到退管科辦理退休審批。

　　資料為：職工個人退休的書面申請表、身份證原件及復印件、檔案、公示、《成都市企業(yè)職工領取養(yǎng)老金申請表》一式二份、提高退休待遇的有關原始證明等、在職職工減少表、《職工退休（職）審批表》（提前退休人員才須攜帶）。

　　4、退休審批完畢，符合辦理退休條件的，經辦人員持職工減少表到收費大廳辦理在職人員減少，然后到退管科領取《成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金通知書》一式二份。

　　5、單位及辦理退休手續(xù)的職工本人對《成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金通知書》核實無誤鑒章簽字后返回退管科。

　　6、次月20日之后到退管科領取存折（單位經辦的由單位經辦人員領取，個人辦理憑本人身份證領?。?。