離退休人員，是指離休人員和退休人員。

　?。ㄒ唬?、離休人員：是指按照國(guó)務(wù)院有關(guān)文件規(guī)定，符合離職休養(yǎng)制度的人員。

　　離休是指建國(guó)前參加中國(guó)共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的革命戰(zhàn)爭(zhēng)、脫產(chǎn)享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老干部，達(dá)到離職休養(yǎng)年齡，實(shí)行離職休養(yǎng)的制度。

　　離休人員的基本條件：按照勞動(dòng)人事部有關(guān)文件規(guī)定，1949年9月30日前參加中國(guó)共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的革命軍隊(duì)的，在解放區(qū)參加革命工作并脫產(chǎn)享受供給制待遇的，在敵占區(qū)從事地下革命工作的。在東北和個(gè)別解放區(qū)，1948年底以前享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅母刹俊?/p>

　　離休后享受的待遇：基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)。離休后工資照發(fā)，并按照參加革命工作的不同時(shí)間，每年增發(fā)1～2個(gè)月的本人標(biāo)準(zhǔn)工資作為生活補(bǔ)貼。另外，對(duì)老干部離休后的醫(yī)療、住房、用車、生活用品供應(yīng)及其他有關(guān)生活待遇，還有相應(yīng)規(guī)定。

　　對(duì)符合享受離休待遇條件的老干部陸續(xù)有相關(guān)規(guī)定，條件如下：

　?。?）、1949年9月30日前參加中國(guó)共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的革命軍隊(duì)的；在解放區(qū)參加革命工作并脫產(chǎn)享受供給制待遇的；在敵占區(qū)從事地下革命工作的。

　?。?）、在東北和個(gè)別老解放區(qū)，1948年底以前享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅母刹?，也可以享受離休待遇。

　?。?）、1949年1月1日至9月30日參加革命工作，實(shí)行部分供給、部分工資制（含包干制）的，或既享受過(guò)供給制待遇、又享受過(guò)薪金制待遇的干部。

　?。?）、建國(guó)前是解放區(qū)機(jī)關(guān)工勤人員和公營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位的工人，享受供給制待遇，以及1948年底以前在東北和個(gè)別老解放區(qū)，享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅墓と耍谶_(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡前提拔為干部的。

　?。?）、建國(guó)前參加革命工作的干部，現(xiàn)在是工人的，須同時(shí)具備下列條件：建國(guó)前在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下提拔為脫產(chǎn)干部、享受供給制待遇的，或從事地下革命工作的；當(dāng)干部（含從事地下革命工作）的時(shí)間必須長(zhǎng)于當(dāng)工人的時(shí)間；不屬于因犯錯(cuò)誤、受處分而安排當(dāng)工人的。

　?。?）、建國(guó)前參加革命工作，因工作需要由上級(jí)主管部門調(diào)派到集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的國(guó)家干部（包括軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部）。

　?。?）、1948年底以前在根據(jù)地、解放區(qū)入黨的農(nóng)村黨員，建國(guó)前被提拔為享受薪金制待遇的干部。

　?。?）、在1949年9月21日中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議第一屆全體會(huì)議召開以前，加入中國(guó)國(guó)民黨革命委員會(huì)（包括三民主義同志聯(lián)合會(huì)、中國(guó)國(guó)民黨民主促進(jìn)會(huì)）、中國(guó)民主同盟、中國(guó)民主建國(guó)會(huì)、中國(guó)民主促進(jìn)會(huì)、中國(guó)農(nóng)工民主黨、中國(guó)致公黨、九三學(xué)社、臺(tái)灣民主自治同盟等民主黨派的成員，一直擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，堅(jiān)持革命工作的。

　?。?）、抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，在根據(jù)地、解放區(qū)加入中國(guó)共產(chǎn)黨，1953年底以前提拔為脫產(chǎn)干部，一直堅(jiān)持革命工作的。

　?。?0）、按中央組織部組通字[1986]8號(hào)文件規(guī)定，將參加革命工作時(shí)間改為建國(guó)前的半脫產(chǎn)鄉(xiāng)干部。

　?。?1）、建國(guó)前來(lái)我國(guó)參加革命工作，建國(guó)后一直在我國(guó)從事革命和建設(shè)事業(yè)，符合干部離休條件的外國(guó)籍干部。

　　相關(guān)名詞

　　供給制：是指按照勞動(dòng)人事部有關(guān)文件規(guī)定，干部個(gè)人生活部分凡享受以下供給的，屬于“供給制”：（1）伙食按規(guī)定享受小灶、中灶、大灶；（2）發(fā)服裝、棉被等生活用品；（3）極少的普通津貼費(fèi)。

　　供給制工人指建國(guó)前參加中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的革命戰(zhàn)爭(zhēng)，或享受供給制待遇，或從事地下革命工作，以及在東北和個(gè)別老解放區(qū)，一九四八年底以前享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼?，曾在機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位工作過(guò)的老工人。

　　包干制：按照勞動(dòng)人事部有關(guān)文件規(guī)定，在供給制的基礎(chǔ)上，增加必需的城市生活費(fèi)用，合并計(jì)算，包干使用，稱為包干制。

　　薪金制：1949年1月至9月參加革命工作，享受小米、工資分以及其他事物工資待遇，屬于薪金制范疇。

　　（二）、退休人員是指按照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者符合退休標(biāo)準(zhǔn)，用人單位解除勞動(dòng)者勞動(dòng)義務(wù)，開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員。

　　退休標(biāo)準(zhǔn)：

　?。?）、年齡條件

　　一般情況下，退休年齡男年滿60周歲，女年滿55周歲。女工人年滿50周歲。

　?。?）、工齡條件

　　無(wú)論是按規(guī)定正常退休，還是因工作性質(zhì)、勞動(dòng)強(qiáng)度和身體情況提前退休，都必須是工作時(shí)間滿10年的才符合退休條件。對(duì)于操作崗位上的勞動(dòng)者應(yīng)為連續(xù)工齡。

　?。?）、身體條件

　　經(jīng)過(guò)與醫(yī)院證明，操作崗位上的勞動(dòng)者除由醫(yī)院證明外，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失工作能力的，凡男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加工作年滿10年或連續(xù)工齡滿10年的，均可提前退休。

　　（4）、工殘條件

　　因工致殘，經(jīng)過(guò)與醫(yī)院證明，操作崗位上的勞動(dòng)者除由醫(yī)院證明外，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失工作能力的，不受年齡、參加工作年限或連續(xù)工齡的限制，都可以提前辦理退休。

　?。?）、工務(wù)條件

　　操作崗位上的勞動(dòng)者從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，可以提前退休。

　?。?）、職稱條件

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)文件規(guī)定，對(duì)于確因工作需要，身體能堅(jiān)持正常工作的少數(shù)高級(jí)專家，征得本人同意，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，其退休年齡可以適當(dāng)延長(zhǎng)。副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家，最長(zhǎng)不超過(guò)65周歲；教授、研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家，最長(zhǎng)不超過(guò)70周歲；學(xué)術(shù)上造詣高深、在國(guó)內(nèi)外有重大影響的杰出高級(jí)專家，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，可以暫緩?fù)诵?，繼續(xù)從事研究或著作工作。

　　提前退休人員是指符合提前退休條件的人員。也就是說(shuō)符合以上退休標(biāo)準(zhǔn)的第（3）、（4）、（5）項(xiàng)條件的勞動(dòng)者。

　?。ㄈ?、退職人員是指對(duì)那些不符合退休條件，但年老體弱不能堅(jiān)持正常工作，提高退出工作崗位的人員。退職是解決那些不符合退休條件，但年老體弱不能堅(jiān)持正常工作，提高退出工作崗位人員的一種養(yǎng)老制度。

　　退職標(biāo)準(zhǔn)：

　?。?）、身體完全喪失工作能力。由醫(yī)院證明外，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

　　（2）、歲數(shù)未到退休年齡。男的不滿50周歲；女的不滿45周歲。

　?。?）、工齡未到退休年限。參加工作不滿10年，或連續(xù)工齡不滿10年。

　　辦理退職，須具備以上3項(xiàng)條件，才能由所在單位按管理權(quán)限，報(bào)任免機(jī)關(guān)或勞資部門批準(zhǔn)。

　　有償解除勞動(dòng)合同退休人員是指用人單位對(duì)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)一次性發(fā)給一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，且勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，符合退休條件的人員。