跨省流動(dòng)就業(yè)，養(yǎng)老保險(xiǎn)怎轉(zhuǎn)移

　　從1月1日起，關(guān)系個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)保障的養(yǎng)老保險(xiǎn)可正式辦理跨省轉(zhuǎn)移，可謂各路人才近期最為關(guān)注的焦點(diǎn)之一。雖然各級(jí)社保部門作了大量宣傳，但仍有不少勞動(dòng)者稱對(duì)政策還不是很清楚。為此，就一些典型咨詢，羊城晚報(bào)記者采訪了省市人力資源社保部門。

　　熱點(diǎn)一

　　轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入兩步即可搞掂

　　熱點(diǎn)咨詢：聽說(shuō)這次跨省辦轉(zhuǎn)移很方便，具體如何方便法？

　　權(quán)威解答：最新政策一大突破，就是明確了轉(zhuǎn)移手續(xù)主要由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理，而不需要參保人反復(fù)奔波。按規(guī)定，參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)時(shí)，可要求原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具參保繳費(fèi)憑證；在新就業(yè)地參保后，本人只需向新參保地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的書面申請(qǐng)，并提供原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具的參保繳費(fèi)憑證。其他的審核、確認(rèn)、跨地區(qū)轉(zhuǎn)續(xù)等手續(xù)，都由轉(zhuǎn)入地和轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間協(xié)調(diào)溝通辦理。

　　以廣州市為例，轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入都只需跑一趟：

　　由廣州市轉(zhuǎn)出廣東省外的業(yè)務(wù)辦理，參保人員離開廣州市到廣東省外就業(yè)的，到單位所屬的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》。在新就業(yè)地參保后，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系需要同時(shí)轉(zhuǎn)移到新的參保地，參保人可憑廣州社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》，向新參保地提出轉(zhuǎn)移接續(xù)原養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的申請(qǐng)。

　　由省外轉(zhuǎn)入廣州市的業(yè)務(wù)辦理，攜帶原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》和個(gè)人身份證等資料，到廣州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心公務(wù)員業(yè)務(wù)科申請(qǐng)辦理（需要轉(zhuǎn)入番禺、花都、增城、從化兩區(qū)兩市的，請(qǐng)向兩區(qū)兩市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理）。

　　熱點(diǎn)二

　　待遇按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行

　　熱點(diǎn)咨詢：現(xiàn)在人才流動(dòng)很大，如果勞動(dòng)者在不同地區(qū)參保，各地繳費(fèi)不一樣，最后轉(zhuǎn)移到一個(gè)地方，能領(lǐng)到多少養(yǎng)老金？

　　權(quán)威解答：我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工的基本養(yǎng)老金，包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按本人個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以一定系數(shù)計(jì)算，這對(duì)流動(dòng)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的勞動(dòng)者都是一樣的，只要多繳費(fèi)、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額多，這部分養(yǎng)老金水平就高。

　　對(duì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算，2005年《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》就做了統(tǒng)一規(guī)定，即以本人各年度繳費(fèi)工資與本地各年度在崗職工平均工資對(duì)應(yīng)計(jì)算其繳費(fèi)工資指數(shù)，由此計(jì)算出本人指數(shù)化繳費(fèi)工資，再與本地上年度在崗職工平均工資計(jì)算出平均值，作為計(jì)發(fā)其基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基數(shù)；繳費(fèi)滿15年發(fā)給基數(shù)的15%，多繳費(fèi)1年多發(fā)1％?！稌盒修k法》堅(jiān)持了這一計(jì)發(fā)辦法，只是進(jìn)一步明確了流動(dòng)就業(yè)人員在各參保地的各年度繳費(fèi)工資要與最后待遇領(lǐng)取地對(duì)應(yīng)的各年度在崗職工平均工資計(jì)算其繳費(fèi)工資指數(shù)。這既保證了全國(guó)政策的統(tǒng)一，又是一種相對(duì)簡(jiǎn)便的方法。

　　熱點(diǎn)三

　　待遇領(lǐng)取地分三種情況