鎮(zhèn)江市人社局、市財政局聯(lián)合發(fā)布了鎮(zhèn)江市區(qū)2012年度社會保險有關(guān)基數(shù)。規(guī)定繳費工資下限不上調(diào)，企業(yè)繳費比例從21%下調(diào)至20.5%。據(jù)市人社局社保征繳中心測算，這個“0.5”能為企業(yè)一年“減負”3000萬左右，而由于養(yǎng)老金發(fā)放標準與市區(qū)最低工資標準掛鉤，因此，此次調(diào)整并不影響個人的“養(yǎng)老待遇”。

　　在社保征繳窗口得知要調(diào)低繳費比例消息后，鎮(zhèn)江市區(qū)某企業(yè)老總張先生立刻拿出了計算器。“我們企業(yè)總?cè)藬?shù)50人，每月發(fā)放的工資總額在200萬左右，這樣一年就能省掉十幾萬。”張先生說，“這對中小企業(yè)來說，絕對是一筆不小的數(shù)字。”

　　事實上，記者從社保征繳中心獲悉，市區(qū)每年的企業(yè)繳費基數(shù)總額為60億元左右，調(diào)低0.5%，意味著一年就能減負3000萬元左右。

　　更為重要的是，這才是第一步，據(jù)市人社局養(yǎng)老處相關(guān)負責人介紹，2013年還會再調(diào)低0.5個百分點。

　　此外，市區(qū)社會保險參保人員的月繳費工資下限標準不變，仍為1794元，市區(qū)用人單位實際人均月工資水平低于1794元的，按不低于1794元的標準確定繳費工資總額。醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險繳費基數(shù)參照養(yǎng)老繳費比例。