記者從寧波市勞動和社會保障局了解到，市政府近日召開常務會議，決定自2011年1月1日起，普遍提高寧波市企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金。寧波市勞動保障部門要求，各地社保機構須將企業(yè)退休人員普遍調整的養(yǎng)老金在春節(jié)前發(fā)放到位。

　　今年4月30日前辦理退休(職)手續(xù)的人員為調整對象

　　本次養(yǎng)老金調整的對象為2011年4月30日前按國家、省市規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的人員。

　　調整分兩部分，第一部分退休人員按每人每月71元標準增加，退職人員按每人每月55元標準增加；

　　第二部分根據本人繳費年限(含視同繳費年限)長短確定月調整標準。具體標準為：繳費年限每滿1年(不滿1年的按1年計算)，每月增加3元。

　　計算公式為：退休人員養(yǎng)老金的提高部分＝71＋3×繳費年限；退職人員養(yǎng)老金的提高部分＝55＋3×繳費年限

　　三類人員的養(yǎng)老金將適當提高

　　在上述普遍調整養(yǎng)老金的基礎上，對部分人員再適當提高調整額度，主要有三類：

　　一.截至2011年4月30日，退休(退職)人員男年滿70周歲、女年滿65周歲，每人每月增發(fā)30元；

　　二.1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的每人每月增發(fā)70元，滿20年不滿30年的每人每月增發(fā)60元，不滿20年的每人每月增發(fā)50元；

　　三.具有高級專業(yè)技術職稱和高級技師資格的退休(退職)人員，也有一定程度的提高。

　　據寧波市勞動保障部門統(tǒng)計，寧波現(xiàn)有企業(yè)退休人員31萬人，此次調整提高后，全市一年將增發(fā)養(yǎng)老金約5.9億元。