2015年昆明實現(xiàn)社會保障一卡通、城鎮(zhèn)醫(yī)保覆蓋達95%以上。記者從《昆明市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃（討論稿）》中了解到，2015年以前，昆明市新增就業(yè)每年保持8萬人以上，高校畢業(yè)生就業(yè)率不低于70%。

　　每年新增就業(yè)8萬人

　　據(jù)預測，到2015年，流動人口占全部常住人口比重將達到29%～30%。5～8年內(nèi)，昆明職業(yè)培訓和高技能人才工作將達到“全省第一、西部一流、全國創(chuàng)先”的水平。新增就業(yè)每年保持8萬人以上，高校畢業(yè)生就業(yè)率不低于70%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

　　到“十二五”末，昆明市65歲以上的老年人口將達到64。18萬，占總?cè)丝诒壤龑⑦_到10。17%。隨著人口老齡化加快，社會保障體系的建設(shè)完善壓力加大。

　　城鎮(zhèn)醫(yī)保覆蓋95%以上

　　到2015年，昆明市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險參保率均達到99%，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險參保率達到65%，農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保覆蓋第一、第二、第三板塊分別達到90%、80%、60%，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險的參保覆蓋率達到95%以上。

　　高校畢業(yè)生可落戶

　　力爭用3年時間建立全市統(tǒng)一的人才公共信息數(shù)據(jù)服務體系，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，人員移交街道社區(qū)管理、服務。建立6個昆明重點產(chǎn)業(yè)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地，引進和培養(yǎng)50名左右掌握國際領(lǐng)先技術(shù)領(lǐng)軍人才，引進外國專家1500人次，培養(yǎng)引進外國智力成果示范推廣基地5個，選派500名公務員、專業(yè)技術(shù)人員或企業(yè)經(jīng)營管理人才到國（境）外培訓。普通高校畢業(yè)生、具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱、用人單位急需人才，可落戶昆明市。

　　實現(xiàn)社保一卡通

　　“十二五”規(guī)劃中要求建立健全社會保險信息系統(tǒng)，通過信息資源整合實現(xiàn)社會保障一卡通，系統(tǒng)涉及的主要具體內(nèi)容為：新型農(nóng)村養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)建設(shè)、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)建設(shè)、社會保險異地業(yè)務的轉(zhuǎn)移和辦理信息系統(tǒng)建設(shè)、人力資源綜合管理信息系統(tǒng)建設(shè)、社會保險統(tǒng)一業(yè)務經(jīng)辦和社區(qū)管理信息系統(tǒng)建設(shè)、IC卡多險種應用、社會保險數(shù)據(jù)整合和信息挖掘信息分析、時代廣場大廈智能化系統(tǒng)、社會保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理信息系統(tǒng)建設(shè)、人力資源和社會保障網(wǎng)上業(yè)務辦事大廳，人力資源和社會保障全網(wǎng)的主動監(jiān)控和管理維護系統(tǒng)。