金華市社保處1月19日接到浙江省人保廳、財(cái)政廳通知，自2011年1月1日起對(duì)全市11.67萬企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，月人均提高160元。

　　據(jù)金華市社保處副主任徐爭鳴介紹，全市企業(yè)中，凡2010年12月31日前已按國家、省有關(guān)規(guī)定辦理退休（退職）的企業(yè)退休人員，均可按規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。2011年繼續(xù)采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法，其中，普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金為月人均148元，特殊調(diào)整基本養(yǎng)老金為月人均12元。

　　普通調(diào)整退休（退職）人員基本養(yǎng)老金實(shí)行“雙掛鉤”辦法，具體由兩部分組成。第一部分：全市退休人員按月人均66元的額度調(diào)整，退職人員按月人均55元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。第二部分：退休（退職）人員按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）長短確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：繳費(fèi)年限每滿1年（不滿1年按1年計(jì)算），每月增加3元。

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上進(jìn)行特殊調(diào)整，即對(duì)部分退休（退職）人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金。一是獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱和高級(jí)技師資格的退休（退職）人員，其中教授級(jí)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，每人每月增發(fā)230元，其他高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和高級(jí)技師（相當(dāng)于副教授級(jí)）每人每月增發(fā)170元。二是1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費(fèi)年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元；繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元；繳費(fèi)年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。三是2010年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休（退職）人員，每人每月增發(fā)30元。同時(shí)符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復(fù)享受。

　　此次待遇提高，金華市一年將增加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出2.3億元，其中市區(qū)增加支出6500萬元。這也是連續(xù)7年上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)整幅度最大的一次。

　　企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，省勞動(dòng)模范和省先進(jìn)工作者，原工商業(yè)者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，予以補(bǔ)足到平均水平。2010年12月31日前因工致殘，完全喪失勞動(dòng)能力，退出生產(chǎn)崗位，按月享受定期傷殘津貼的職工，如增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，可按平均額度予以補(bǔ)足。

　　企業(yè)離休人員、新中國成立前參加革命工作的老工人不列入本次調(diào)整范圍。

　　據(jù)悉，金華市區(qū)退休（退職）人員養(yǎng)老金增加部分將在春節(jié)前發(fā)放到位，還有2月份養(yǎng)老金和春節(jié)慰問費(fèi)人均200元（企業(yè)退休人員享有）也一并在節(jié)前發(fā)放到位。