記者從市人力資源和社會保障局獲悉，從今年1月1日起，我市對去年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。據(jù)介紹，此次待遇調(diào)整，我市共有9萬多名企業(yè)退休人員受惠。

　　據(jù)悉，1993年12月31日前辦理退休手續(xù)的企業(yè)職工，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元；1994年1月1日至2012年12月31日辦理退休手續(xù)的，每人每月增加基本養(yǎng)老金90元。在此基礎(chǔ)上，再按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡）予以增加，繳費(fèi)年限每滿1年增加2。5元，繳費(fèi)年限不足1年按1年計(jì)算。對符合原勞動人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》規(guī)定退休的老工人，按照參加革命工作時間的不同時間段，每人每月分別增加460元、480元、500元基本養(yǎng)老金。

　　對按上述辦法調(diào)整后，符合下列條件的退休人員再予以累加照顧：退休前的高級專業(yè)技術(shù)人員，正高職稱每人每月增加300元，副高職稱（含高級政工師、高級技師）每人每月增加240元；截至2012年12月31日，年滿70周歲及以上的老齡人員，超過70周歲每滿1歲每人每月增加6元，不足1歲的按1歲計(jì)算；1953年12月31日前參加工作的（不含新中國成立前參加革命工作的老工人），每人每月增加40元；原工商業(yè)者，每人每月增加30元。對在企業(yè)退休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，2013年按規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，達(dá)不到2013年度全省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，從2013年1月1日起補(bǔ)足到平均水平。

　　對按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的企業(yè)退職人員比照退休人員的辦法相應(yīng)增加退職生活費(fèi)。對企業(yè)退休人員按規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金（不含領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》加發(fā)5%養(yǎng)老金部分）達(dá)不到下列標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足到下列標(biāo)準(zhǔn)：繳費(fèi)年限滿10年不滿15年，低于550元的，補(bǔ)足到550元；繳費(fèi)年限滿15年不滿20年，低于640元的，補(bǔ)足到640元；繳費(fèi)年限滿20年及以上，低于750元的，補(bǔ)足到750元。