從省社保局獲悉，自1月1日起，我省調(diào)整企業(yè)退休人員（含企業(yè)化管理的事業(yè)單位）基本養(yǎng)老金，退休人員每人每月增加70元養(yǎng)老金，增加的基本養(yǎng)老金將在4月底前發(fā)放到退休人員手中。

　　我省本次企業(yè)退休人員（含企業(yè)化管理的事業(yè)單位）養(yǎng)老金調(diào)整，分普遍調(diào)整和特殊調(diào)整兩部分。普遍調(diào)整部分，2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休（職）人員，自今年1月1日起，退休人員每人每月增加70元養(yǎng)老金；退職人員每人每月增加42元退職生活費。根據(jù)我省實際情況按每繳費1年（含視同繳費的實際工作年限，不含按從事特殊工種規(guī)定折算的工齡，繳費不滿1年算1年）每月補助3元的標準，對企業(yè)退休（職）人員增加養(yǎng)老金。

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，截至2013年12月31日前年滿70周歲至79周歲的企業(yè)退休（職）人員，每人每月再增加40元；80周歲以上的（含80周歲）企業(yè)退休（職）人員，每人每月再增加60元。

　　據(jù)悉，按照相關(guān)要求，本月底前，我省各級人社部門必須將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。同時，要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳，調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，增加對養(yǎng)老保險的補助力度等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策落實到位，確保不發(fā)生新的拖欠。