根據(jù)省人社廳和財政局聯(lián)合下發(fā)的《關于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（遼人社發(fā)[2013]10號），今年我省企業(yè)退休人員第九次基本養(yǎng)老金調(diào)整從今年1月1日起開始兌現(xiàn)。人社部門要求，4月份將把當月和前3個月的增加額補發(fā)到位。

　　此次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整范圍是2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休（職）人員（包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的退休老工人）。

　　“剛?cè)ゲ榱斯べY卡，這個月多出788元，是不是漲工資的錢到了？”4月21日，本報接到沈陽市民周女士的電話，說出了她對今年養(yǎng)老金上漲標準的困惑：“去年沒到70周歲，漲了207元；今年加上70歲老人的20元補助，才漲了197元，這養(yǎng)老金到底咋個漲法？”

　　對號入座，看看您能漲多錢

　　在調(diào)整范圍內(nèi)的退休（職）人員，符合繳費年限要求（含視同，不含特殊工種折算年限），每滿1年（不足1年按1年計算），每人每月增加2元。

　　按退休時間不同，具體細分為6檔（詳見圖表）。

　　在此基礎上，根據(jù)年齡、職稱等不同，養(yǎng)老金分別再做相應增加。其中，符合國人部發(fā)[2006]61號文件規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。2012年12月31日前，年滿70（含）不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加20元；年滿80（含）周歲以上的退休人員，每人每月再增加50元。

　　企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補足到相應標準。

　　退休前擔任正高級專業(yè)技術職務（含高級技師）的退休科技人員，與事業(yè)單位同期同條件人員比對后確定增資額度，每人每月最高再增加450元；退休前擔任副高級專業(yè)技術職務（含高級技師）的退休科技人員，與事業(yè)單位同期同條件人員比對后確定增資額度，每人每月最高再增加400元。按照規(guī)定，上述退休人員增資時，對差額部分不足450元、400元的，按其實際差額增加基本養(yǎng)老金；本人月領取的統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金與統(tǒng)籌外養(yǎng)老金之和達到或超過本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額的，不再傾斜。

　　我們以來電咨詢的周女士為例，周女士1942年10月出生，1964年參加工作，1995年退休，工齡32年（不滿1年按1年計算）。按照2013年養(yǎng)老金調(diào)整方案，她上漲的工資=32（繳費年限）×2（按照工齡每月增加部分）+113（1954年1月1日以后參加工作、2005年12月31日前退休的人員）+20元（2012年12月31日前，年滿70不滿80周歲的退休人員）=197元。加上她上年1444元的月工資，經(jīng)過第九次上調(diào)，她今年每月能拿到1641元的養(yǎng)老金。

　　“五七家屬工”養(yǎng)老金單獨調(diào)整

　　20世紀60年代至80年代末，在我省各類行業(yè)的國有企業(yè)，或國有企業(yè)創(chuàng)辦的集體性質(zhì)企業(yè)從事生產(chǎn)自救、輔助性生產(chǎn)崗位工作的“五七工”、“家屬工”（以下簡稱“五七家屬工”），由于歷史原因未取得正式職工身份，未能參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險者，從2011年11月1日起納入當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍。

　　“五七家屬工”基本養(yǎng)老金調(diào)整：“五七家屬工”每人每月增加基本養(yǎng)老金55元，其中2011年12月31日前納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，每人每月再增加基本養(yǎng)老金50元。“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：2012年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的，每人每月增加20元；年齡滿80周歲（含80周歲）以上的，每人每月增加50元。其中2011年12月31日前納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的，每人每月再增加30元；年齡滿80周歲（含80周歲）以上的，每人每月再增加80元。

　　百姓心聲：“漲聲小”總比不漲強

　　“比去年漲得少了。”細心的市民劉先生將今年我省養(yǎng)老金調(diào)整方案與2012年對比后發(fā)現(xiàn)，在特殊調(diào)整上，每個檔次均較去年有所“縮水”。

　　例如：在退休時間分段計算增加額上，幾乎每檔都比去年減少了30元；在老年補助增加額上，70歲以上和80歲以上分別減少了15和30元；相差最大的為退休前擔任正高級專業(yè)技術職務（含高級技師）的退休科技人員，去年增加額為550元，今年是450元。

　　根據(jù)省人社廳公布的消息，2012年~2016年我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將以年均不低于10%的速度增長。按照目前我省平均基本養(yǎng)老金1662元計算，上漲10%之后，人均將達到1828.2元。

　　雖然今年我省養(yǎng)老金“漲聲”小于去年，但大多數(shù)企業(yè)退休人員漲工資還是充滿期待和報以掌聲的：“退休了，也沒給國家做啥貢獻。漲工資終究是好事，總比一分不漲的好。”