根據(jù)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕80號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將2013年調(diào)整我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金辦法通知如下：

　　一、調(diào)整范圍和對(duì)象

　　參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并已在2012年12月31日前按規(guī)定辦理了退休、退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員。

　　二、調(diào)整辦法

　?。ㄒ唬┢毡檎{(diào)整退休、退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員的基本養(yǎng)老金和生活費(fèi)

　　1、退休、退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)的人員，按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金（定期生活費(fèi)）的10%增發(fā)基本養(yǎng)老金（定期生活費(fèi)）。

　　2、退休、退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員按照本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金10%增發(fā)后，增加額不足220元的，按照繳費(fèi)年限每滿一年增加3元（不滿一年按一年計(jì)算，不含折算年限，下同），但增發(fā)后的實(shí)際增加額不得超過(guò)220元；按照本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金10%增發(fā)后，月基本養(yǎng)老金不足2229元的，按照繳費(fèi)年限每滿一年增加3元，但增發(fā)后本人月基本養(yǎng)老金不得超過(guò)2229元。

　　同時(shí)具備上述兩個(gè)條件的，按照就高和不重復(fù)原則確定增發(fā)金額。

　　3、2012年12月31日前年滿70周歲（以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)，下同）不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)30元、40元、50元；退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月分別增發(fā)20元、30元、40元。

　?。ǘ┻m當(dāng)增發(fā)部分退休人員基本養(yǎng)老金

　　1、符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前參加革命工作的老工人，每人每月增發(fā)500元。

　　2、退休前取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的科技人員，副高每人每月增發(fā)400元，正高每人每月增發(fā)500元。

　　3、1953年底前參加工作的退休人員，每人每月增發(fā)50元。

　　4、退休人員中的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來(lái)的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主），每人每月增發(fā)50元。

　　同時(shí)符合上述兩個(gè)及兩個(gè)以上增發(fā)條件的人員，按照就高和不重復(fù)的原則確定增發(fā)金額。

　　（三）對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部予以傾斜

　　對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，今年繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號(hào)的規(guī)定以及省相關(guān)政策貫徹執(zhí)行。

　　三、溧水、高淳可參照?qǐng)?zhí)行，其普調(diào)標(biāo)準(zhǔn)按照省兩廳文件明確的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體托低辦法由當(dāng)?shù)厝嗣裾_定。

　　四、此次調(diào)整所需資金，在各統(tǒng)籌區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中列支?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金不足的，由統(tǒng)籌地政府自籌解決。

　　五、此次養(yǎng)老金調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)從2013年1月1日起執(zhí)行。

　　六、對(duì)2013年1月1日至6月30期間辦理退休、定期生活費(fèi)手續(xù)的人員，從2013年7月1日起，參照本文相關(guān)規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)。在此期間到達(dá)70、75、80周歲的高齡人員，比照本文高齡人員增發(fā)養(yǎng)老金的相關(guān)規(guī)定，從2013年7月1日起補(bǔ)差。