每月交的社保金包不包含在最低工資中？家政工的薪資是不是也要隨著上調(diào)？……昨日，本報(bào)“我省下月起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)”一稿見(jiàn)報(bào)后，不少讀者來(lái)電咨詢相關(guān)疑問(wèn)。本報(bào)記者選取了三項(xiàng)最為關(guān)注的問(wèn)題咨詢了武漢市人社部門。

　　疑問(wèn)一：

　　最低工資是否包含社保金

　　陳先生：我在街道做事，月工資是1100元，扣掉社保金拿到手800元。那“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”包含個(gè)人應(yīng)繳的社保金了嗎？

　　人社部門：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含以下項(xiàng)目：延長(zhǎng)法定工作時(shí)間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼；法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。由于政府制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，通常已經(jīng)考慮了職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金，所以最低工資一般都包含了職工個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)金。

　　疑問(wèn)二：

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)等同工資標(biāo)準(zhǔn)嗎

　　馬先生：我在一家24小時(shí)營(yíng)業(yè)的餐館當(dāng)傳菜員，月薪1100元。因生意很好，老板最近把“三班倒”變成“兩班倒”，但沒(méi)有漲薪水。我們提出加薪，老板稱“1100元就是武漢的工資標(biāo)準(zhǔn)”。這是否合理？

　　人社部門：目前，有一些企業(yè)“就低不就高”，違規(guī)地把最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為工資標(biāo)準(zhǔn)。“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”不等于“工資標(biāo)準(zhǔn)”。最低工資標(biāo)準(zhǔn)只是一個(gè)“最低保障線”。各類企業(yè)應(yīng)確定適合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的、在勞動(dòng)力市場(chǎng)有競(jìng)爭(zhēng)力的工資水平，不能把最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　疑問(wèn)三：

　　家政工報(bào)酬“水漲船高”嗎

　　黃女士：我家請(qǐng)的阿姨看到報(bào)紙后說(shuō)，“武漢最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)了，是不是也要相應(yīng)給家政工漲薪水了？”家政行業(yè)是否屬于最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整范疇？

　　人社部門：由于嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，家庭不屬于用人單位，所以住家保姆和鐘點(diǎn)工等家政工的報(bào)酬，暫未納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)約束范圍。