讀延遲退休作為收入分配改革中備受關(guān)注和爭議的議題，從提出至今沒有一個(gè)確切的結(jié)論。人社部部長尹蔚民示，延遲退休方案肯定會在2020年之前出臺。由于國內(nèi)目前面臨大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)實(shí)問題，此外，中國勞動力年齡與受教育程度的結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出，延遲退休的時(shí)機(jī)不佳。

　　“延遲退休”作為收入分配改革中備受關(guān)注和爭議的議題，從提出至今沒有一個(gè)確切的結(jié)論，兩會期間，人社部部長尹蔚民對于大家都關(guān)注的延遲退休方案何時(shí)出臺的問題作出了回應(yīng)，他表示，延遲退休方案肯定會在2020年之前出臺，但是，對于對于延遲退休政策是否如所傳的“延五用十”方案以及是否開展試點(diǎn)等問題，尹蔚民并沒有作出回應(yīng)。

　　尹蔚民表示，延遲退休將是制定漸進(jìn)性退休年齡的辦法，這個(gè)時(shí)間表是十八屆三種全會中提到的2020年前改革的一大任務(wù)，人社部門肯定會在這個(gè)期間把這個(gè)方案推出。但是尹蔚民同時(shí)表示到，這項(xiàng)政策是比較復(fù)雜的社會政策，涉及到人口的結(jié)構(gòu)、勞動力的供給，以及社會保障基金的安全秩序健康的發(fā)展。

　　盡管進(jìn)展緩慢，但在專家眼中，“延遲退休”是大勢所趨，人口老齡化加速造成的社會勞動力不足迫使各國推動或研究延遲退休問題，而在中國，由于尚面臨大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)實(shí)問題，此外，中國勞動力年齡與受教育程度的結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出，延遲退休的時(shí)機(jī)不佳。

　　今年全國高校畢業(yè)生達(dá)699萬人，創(chuàng)歷史新高，就業(yè)形勢嚴(yán)峻。2013年，一位人社部高層人士表示，“目前的就業(yè)壓力非常大，一批批的大學(xué)生需要就業(yè)，需要更多的就業(yè)崗位，延遲退休政策不會馬上實(shí)施。”2013年也曾被稱為最難就業(yè)季。

　　而目前，對延遲退休最核心的態(tài)度是“先研究，因?yàn)楦鲊荚谕茝V延遲退休”。