近日召開(kāi)的武漢市人社工作會(huì)上，“全市基本養(yǎng)老金水平平均增長(zhǎng)10%，企業(yè)職工平均工資增長(zhǎng)11%”首次被寫入工作目標(biāo)。

　　據(jù)了解，目前，武漢市85萬(wàn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的平均水平為1448元/月，2012年將繼續(xù)上調(diào)，著力解決退休較早、待遇偏低群體的問(wèn)題。

　　武漢市人社局負(fù)責(zé)人說(shuō)，2012年將下大力氣解決收入分配領(lǐng)域存在的秩序不規(guī)范、增長(zhǎng)機(jī)制不健全以及部分地區(qū)、部門、群體之間收入差距過(guò)大的突出問(wèn)題。

　　此外，2012年，武漢市將擴(kuò)大醫(yī)保門診重癥（慢性）疾病病種和年度最高支付限額。19萬(wàn)被征地農(nóng)民將被納入社會(huì)養(yǎng)老保障體系，武漢市非公務(wù)員管理的事業(yè)單位13萬(wàn)工作人員將被納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌。