國務(wù)院總理溫家寶9日主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議,決定繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。

　　會(huì)議決定,自2013年1月1日起,繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平,對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。

　　為保障企業(yè)退休人員生活,2005年至2012年,國家已連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元,與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比,8年累計(jì)月人均增加1021元。會(huì)議要求研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制,確保企業(yè)退休人員生活水平保持穩(wěn)定并逐步提高。

　　省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)人士昨晚表示,我省目前還沒接到人社部的相關(guān)文件,但按2007年我省頒布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定,在確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的前提下,根據(jù)國家和省統(tǒng)一部署,結(jié)合職工工資和物價(jià)變動(dòng)等情況,我省每年都要給企業(yè)退休人員上調(diào)基本養(yǎng)老金,只要一接到部里的相關(guān)文件,我省將立即制定具體上調(diào)方案,并盡早將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。退休職工不用擔(dān)心,屆時(shí)1月份增加的養(yǎng)老金將連同調(diào)整后的新養(yǎng)老金一并發(fā)放。

　　目前我省有企業(yè)退休人員485萬人,經(jīng)過連續(xù)8年的大幅調(diào)整,全省月人均養(yǎng)老金水平由2003年的715元提到1815元,增長1.5倍。若按國家規(guī)定的10%的增幅計(jì)算,今年我省企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金至少可漲181.5元,但實(shí)際漲幅肯定會(huì)超過這個(gè)數(shù)字,因?yàn)檫@兩年我省加大了對養(yǎng)老金較低人員的增發(fā)力度,并對一些特殊群體予以傾斜。以去年為例,我省允許各地對那些按10%標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)后養(yǎng)老金仍較低地區(qū),根據(jù)當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)基金、財(cái)政承受能力和退休人員養(yǎng)老金替代率水平,結(jié)合退休人員的繳費(fèi)年限等情況,在蘇南不高于200元、蘇中不高于190元、蘇北不高于180元的范圍內(nèi),確定具體上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)。退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員也可比照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。從實(shí)際執(zhí)行情況看,各地幾乎都制定了“托低”政策。有專家據(jù)此推斷,今年我省的養(yǎng)老金增幅應(yīng)該不會(huì)低于去年。

　　我省還努力做好應(yīng)保人員參保這個(gè)“進(jìn)口”,盡可能將所有符合條件的勞動(dòng)者納入企業(yè)基本養(yǎng)老保障網(wǎng)。督促各類用人單位依法參加社會(huì)保險(xiǎn),對于繳費(fèi)有困難的靈活就業(yè)人員、中斷繳費(fèi)人員和農(nóng)民工等群體,我省采取財(cái)政給予補(bǔ)助、落實(shí)社保補(bǔ)貼、建立助?；鸬榷喾N辦法,力爭實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。目前,全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老參保人數(shù)達(dá)到1796萬多人,參保率超過95%。