按照省人社廳、省財(cái)政廳文件精神，我市從今年1月1日起調(diào)整企業(yè)退休及相關(guān)人員基本養(yǎng)老金，這是我市自2005年以來第9次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

　　據(jù)悉，本次調(diào)整的范圍是2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員以及已按有關(guān)文件規(guī)定辦理手續(xù)的建國(guó)前老工人；同時(shí)對(duì)2012年按省有關(guān)政策規(guī)定一次性補(bǔ)繳參保的城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，也將給予一定數(shù)額的調(diào)整增加。

　　具體調(diào)整辦法分企業(yè)退休（職）人員、建國(guó)前老工人、按省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳參保人員三類區(qū)別對(duì)待。企業(yè)退休（職）人員，繼續(xù)采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方法。普遍調(diào)整第一部分按每人每月160元增加，退職人員按退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算增加，為128元。第二部分以2012年12月份本人基本養(yǎng)老金的3。1%計(jì)算增加，退職人員按此辦法執(zhí)行。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員再給予適當(dāng)傾斜，具有高級(jí)職稱的退休科技人員，正高級(jí)職稱每人每月提高300元，副高級(jí)職稱每人每月提高150元；2012年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高30元、60元和100元。其中，2012年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高190元、100元和200元。同時(shí)具備上述兩項(xiàng)以上（含兩項(xiàng)）條件的退休人員，可重復(fù)享受。建國(guó)前老工人，紅軍時(shí)期參加革命工作的，每人每月增加900元；抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，每人每月增加800元；解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，每人每月增加700元。按省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳參保人員，對(duì)于2012年12月31日前，按照魯政辦發(fā)〔2011〕64號(hào)文規(guī)定，辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，自2013年1月1日起，按不同的繳費(fèi)檔次分別提高養(yǎng)老金水平，按規(guī)定的一檔標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，每人每月增加75元；按規(guī)定的二檔標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，每人每月增加61元；按規(guī)定的三檔標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，每人每月增加47元。此外，對(duì)2012年12月31日前已按規(guī)定辦理手續(xù)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，自2013年1月1日起，每人每月增加50元。