與2012年相比，2013年遼寧省企業(yè)工資指導線基準線和下線均沒有變化，只有上線下降了2%，去年公布的上線為19%。據(jù)悉，黨的十八大報告提出“到2020年，城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番”，如果按照工資增長基準線為12%來計算，遼寧企業(yè)職工提前就能實現(xiàn)收入倍增的目標。

　　企業(yè)工資指導線分為基準線、上線和下線。對于生產(chǎn)經(jīng)營運行良好，經(jīng)濟效益水平較高，支付能力較強的企業(yè)，可在基準線與上線區(qū)間內(nèi)安排職工工資增長幅度，增長幅度一般不得突破上線。對于生產(chǎn)經(jīng)營正常，有支付能力的企業(yè)，可以按照基準線安排職工工資增長幅度。對于生產(chǎn)經(jīng)營困難，支付能力較差的企業(yè)，可在基準線與下線區(qū)間內(nèi)安排職工工資增長幅度。

　　釋疑

　　算一算工資有望增加多少？

　　以2012年全省在崗職工平均工資42503元、月平均工資3541.92元來計算，按照此次公布的2013年企業(yè)工資指導線，平均工資增長基準線為12%，今年全省企業(yè)在崗職工年均工資有望比去年平均增加5100.36元，也就是每月平均工資比去年每月平均工資增加425.03元。

　　如果按照今年企業(yè)職工平均工資增長上線為17%來計算，今年全省在崗職工月平均工資最多有望增加602.13元，全年平均工資比去年最多有望增加7225.51元。

　　按照下線為5%來計算，今年企業(yè)在崗職工月均工資最少有望增加177.1元。