調(diào)整辦法和標準

　　退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加2元。

　　退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

　　1.符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元。

　　2.1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。

　　3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加115元。

　　4.1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員每人每月增加113元，退職人員每人每月增加70元。

　　5.2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加40元。

　　6.2009年1月1日至2011年12月31日期間退休的人員每人每月增加45元，退職人員每人每月增加40元。

　　符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

　　1.符合國家原人事部、財政部《關于印發(fā)<完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案>的通知》(國人部發(fā)[2006]61號)規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。

　　2.2012年12月31日前，年齡滿70周歲(含70周歲)不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加20元；年齡滿80周歲(含80周歲)以上的退休人員，每人每月再增加50元。

　　3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標準。

　　4.退休前擔任高級專業(yè)技術(shù)職務(含高級技師)的退休科技人員，按符合上述各項規(guī)定條件增加基本養(yǎng)老金后，其本人月領取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金之和低于本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額的，以補足差額為上限再增加基本養(yǎng)老金，擔任正高級專業(yè)技術(shù)職務的，每人每月最高再增加450元，擔任副高級專業(yè)技術(shù)職務(含高級技師)的，每人每月最高再增加400元，對差額不足450元、400元的，按其實際差額增加基本養(yǎng)老金；本人月領取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金之和達到或超過本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額的，不再傾斜。

　　5.“五七家屬工”每人每月增加基本養(yǎng)老金55元，其中2011年12月31日前納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，每人每月再增加基本養(yǎng)老金50元。“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：2012年12月31日前，年齡滿70周歲(含70周歲)不滿80周歲的，每人每月增加20元；年齡滿80周歲(含80周歲)以上的，每人每月增加50元。其中2011年12月31日前納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，年齡滿70周歲(含70周歲)不滿80周歲的，每人每月再增加30元；年齡滿80周歲(含80周歲)以上的，每人每月再增加80元。