昨天，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》。根據(jù)天津市人民政府《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市人事局市財(cái)政局?jǐn)M訂的天津市公務(wù)員工資制度改革實(shí)施意見等三個(gè)文件的通知》和市人事局會(huì)議部署，2006年7月1日后退休、退職人員暫按新辦法計(jì)發(fā)退休費(fèi)和退職生活費(fèi)。

　　基本退休費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　基本退休費(fèi)：機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的養(yǎng)老金分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)。

　　事業(yè)單位工作人員退休后的養(yǎng)老金按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)。

　　事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人按國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定退職后，其退職生活費(fèi)分別按本人退職前崗位工資和薪級(jí)工資之和、崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿20年以上的，按70%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按60%計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計(jì)發(fā)。

　　津貼補(bǔ)貼不同級(jí)別不同標(biāo)準(zhǔn)

　　津貼補(bǔ)貼的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為：生活補(bǔ)貼及補(bǔ)助，暫按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：事業(yè)單位行政管理人員，廳局級(jí)正職726元，廳局級(jí)副職717元，縣處級(jí)正職527元，縣處級(jí)副職520元，鄉(xiāng)科級(jí)正職393元，鄉(xiāng)科級(jí)副職386元，科員及以下334元；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，正高級(jí)職務(wù)726元，副高級(jí)職務(wù)527元，中級(jí)職務(wù)393元，助理職務(wù)334元，員級(jí)330元；工人，高級(jí)技師455元，技師383元，高級(jí)工350元，中級(jí)工324元，初級(jí)工320元，普通工323元。退職人員210元。未納入獎(jiǎng)金、未納入津貼按原標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放。護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、物價(jià)補(bǔ)貼仍按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。教齡津貼、護(hù)齡津貼全額發(fā)放。喪葬費(fèi)、年度一次性待遇按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍有規(guī)定

　　由自收自支事業(yè)單位轉(zhuǎn)為差額、全額或行政機(jī)關(guān)的單位，于轉(zhuǎn)制次月退出機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，在職人員停止繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額暫時(shí)封存待退休后一次性返還，離退休人員養(yǎng)老金由所在單位負(fù)責(zé)發(fā)放，其個(gè)人賬戶余額部分一次性返還；由自收自支事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)的，其在職人員和離退休人員，應(yīng)于轉(zhuǎn)制后次月轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，在職人員和離退休人員個(gè)人賬戶隨同轉(zhuǎn)移，在職人員繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

　　嚴(yán)控企業(yè)職工調(diào)入事業(yè)單位

　　本市將嚴(yán)格按照《關(guān)于嚴(yán)格控制企業(yè)職工調(diào)入事業(yè)單位工作的通知》中關(guān)于接近退休年齡（五年之內(nèi)）的企業(yè)職工調(diào)入事業(yè)單位工作的規(guī)定，不得將調(diào)入人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)確因調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子或急需引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人員，需審核備案后，方可辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　同時(shí)嚴(yán)格按照事業(yè)單位編制數(shù)額控制參保人數(shù)。新參保單位辦理參保登記手續(xù)時(shí)，參保人數(shù)不得超過事業(yè)編制數(shù)，超編人員參加我市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。已經(jīng)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位，在辦理參保人員增加手續(xù)時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心要嚴(yán)格審核單位編制數(shù)，對(duì)于超編參保的單位一律不得辦理人員增加手續(xù)。

　　建立最低繳費(fèi)年限制度

　　對(duì)退休時(shí)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限不足五年的人員，征收不足年限部分的補(bǔ)償金。補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)以職工退休時(shí)上年月平均工資為基數(shù)，按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳費(fèi)比例征收不足月數(shù)部分。補(bǔ)償金由退休人員所在單位繳納，并入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。