從成都市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，今年成都將重點推進養(yǎng)老保險的調(diào)整機制。

　　據(jù)悉，2012年，成都城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金1868元，城鄉(xiāng)居民月人均養(yǎng)老金283元，被征地農(nóng)民月人均養(yǎng)老金1082元。成都市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險政策范圍內(nèi)的住院醫(yī)療費用支付比例達85.3%，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險政策范圍內(nèi)的住院醫(yī)療費用支付比例達73.5%。

　　2013年，成都將建立城鄉(xiāng)養(yǎng)老待遇的正常調(diào)整機制，并將提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌層次，由縣級統(tǒng)籌提高到市級統(tǒng)籌；同時推進完善城鎮(zhèn)職工與城鄉(xiāng)居民之間，養(yǎng)老保險制度的銜接；探索機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老改革方法。

　　此外，今年成都市還將推進城鄉(xiāng)居民大病保險工作，城鄉(xiāng)居民“大病”的實際報銷比例要達到50%以上。還將計劃出臺政策鼓勵企業(yè)吸納應(yīng)屆畢業(yè)生，例如小微企業(yè)吸納應(yīng)屆畢業(yè)生的，可享受一年社保補貼。