2013年吉林省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案

　　我省再次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，增長(zhǎng)幅度超過10%。記者從我省2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金視頻會(huì)議上得到的好消息。據(jù)悉，此次調(diào)整涉及企業(yè)退休人員232萬人。

　　調(diào)整時(shí)間和范圍如何劃分？

　　從2013年1月1日起，為2012年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金。

　　計(jì)算方法有普調(diào)與特調(diào)

　　普遍調(diào)整：1.每人每月增加115元。2.累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限）每滿一年，每月增加1.5元，不足一年的按一年計(jì)算。

　　特殊調(diào)整：以下人員在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。

　　1.高齡人員。截至2012年12月31日，年滿70－79周歲的每月增加60元，80周歲及以上的每月增加80元。

　　2.企業(yè)退休高工?；攫B(yǎng)老金按普遍調(diào)整、高齡人員特殊調(diào)整后，未超過當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同類人員退休費(fèi)平均水平的企業(yè)退休高工，再給予傾斜。具有正高級(jí)職稱的每月增加400元，副高級(jí)職稱（含高級(jí)工人技師）的每月增加350元。企業(yè)退休高工傾斜調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不高于當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同類人員退休費(fèi)平均水平。

　　3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到當(dāng)?shù)卦氯司攫B(yǎng)老金水平。