市委十一屆五次全會報告提出了“堅持保障和改善民生不動搖，增強市民幸福感”，這為人力資源和社會保障部門做好下一步工作指明了方向。昨日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，該局將認真貫徹落實全會精神，把改善民生質量、促進社會和諧穩(wěn)定擺在優(yōu)先位置。今年將出臺一系列惠民政策，讓更多發(fā)展成果惠及于民。

　　在就業(yè)方面，全面實施更加積極的就業(yè)政策，推動實現更高質量的就業(yè)。進一步完善“全員培訓、終身培訓、免費培訓”的職業(yè)培訓制度。重點開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生技能培訓工作。會同有關部門制定促進高校畢業(yè)生就業(yè)的政策，認真做好未就業(yè)高校畢業(yè)生離校后實名信息銜接和服務接續(xù)工作。

　　在社會保障方面，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設，不斷提高城鄉(xiāng)群眾的社會保障待遇水平。今年將新型農村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度合并實施，建立一體化的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準將由原來的每人每月120元和100元，統(tǒng)一提高到每人每月150元，居全省首位。全力推進基本養(yǎng)老保險擴面征繳“百日行動”，加快建立職工基本醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌制度等。

　　在人才隊伍建設方面，大力加強人才隊伍建設，不斷深化國外智力引進工作。組織選拔第二批100名領軍人才和200名領軍后備人才，免費培訓1000名重點領域急需緊缺中高級專業(yè)技術人才。加強市級公共實訓基地、家政服務業(yè)實訓基地、技能大師工作室建設，開展優(yōu)秀高技能人才評選表彰活動。健全人才公共服務體系，加大高端緊缺人才引進和服務力度。

　　在勞動關系方面，市人社局還全力推進和諧勞動關系建設，切實保護勞動者合法權益。加快出臺《大連市建筑企業(yè)農民工工資保證金管理規(guī)定》，逐步健全預防和解決拖欠農民工工資問題的長效機制。加強企業(yè)工資分配的宏觀調控，調整我市最低工資標準，增長幅度達到13%。