近日，江蘇省人力資源和社會保障廳正式向社會發(fā)布了2013年度社會保險有關(guān)基數(shù)，其中養(yǎng)老保險的月繳費基數(shù)下限，從上年度的2025元提高至2299元，增加了274元，今后參保人每月至少要繳的參保費及社保待遇也將相應提高。新標準將于7月起執(zhí)行。

　　按照規(guī)定，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的參保人員月繳費工資的上限，為2012年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的300%，下限為2012年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的60%。非私營單位職工平均工資高于全省非私營單位職工平均工資的地區(qū)，可按不超過2012年所在地省轄市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的300%確定。

　　省統(tǒng)計局公布我省2012年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資為3832元。這就意味著，2012年7月1日至2013年6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時用的數(shù)據(jù)就是3832元，比去年增加457元。參保人員月繳費工資下限為3832元的60%，即2299元，比之前的2025元增加了274元。而繳費工資上限則為3832元的300%，即11496元。

　　考慮到我省各市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資存在較大差異，我省規(guī)定，對當?shù)爻擎?zhèn)非私營單位在崗職工平均工資高于全省非私營單位職工平均工資的地區(qū)，月繳費工資下限按不低于2025元確定；低于全省的地區(qū)，月繳費工資下限按不低于1794元確定。

　　記者注意到，南京、蘇州、無錫、常州2012年非私營單位在崗職工平均工資均超過了全省非私營單位在崗職工平均工資，那么這4個地區(qū)的月繳費工資下限可按不低于2025元確定?；窗?、鹽城、宿遷、連云港等地區(qū)，2012年非私營單位在崗職工平均工資均低于全省非私營單位在崗職工平均工資，那么月繳費工資下限按不低于1794元確定。各地參保人員2013年度繳費工資的上下限，由各市人社局統(tǒng)一確定后上報省人社廳備案。失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險的繳費工資基數(shù)和待遇標準是否參照上述規(guī)定辦理，由省轄市人力資源和社會保障行政部門確定。