備受關(guān)注的企業(yè)退休人員上調(diào)養(yǎng)老金將從今年1月1日起執(zhí)行，上調(diào)幅度在10%，預(yù)計(jì)在3月底發(fā)放到位。這是記者從昨日召開的全省人力資源和社會(huì)保障會(huì)議上獲悉的。

　　2005年至2012年，我省按照國家的統(tǒng)一部署已連續(xù)8次調(diào)整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。在每次調(diào)整中，我省積極爭取國家支持，盡量多調(diào)整增加一些，也注意向養(yǎng)老金水平偏低的企業(yè)退休人員傾斜。通過調(diào)整，我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平由2004年底的月人均604元提高至2012年初的月人均1800多元。

　　同時(shí)，我省將根據(jù)國家統(tǒng)一部署，研究制定城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。適當(dāng)提高居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助和個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，穩(wěn)步提高基本醫(yī)保待遇水平，統(tǒng)籌推進(jìn)職工和居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌。我省還將推進(jìn)醫(yī)保城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，積極探索整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度，目前延安居民醫(yī)保已經(jīng)實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，渭南正在研究。

　　此外，我省今年還將研究公務(wù)員競爭上崗實(shí)施辦法，不斷提高競爭性選拔的規(guī)范化水平。繼續(xù)開展公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平調(diào)查試點(diǎn)工作，推進(jìn)建立干部職務(wù)與職級(jí)并行制度。調(diào)整優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，降低津貼補(bǔ)貼所占比例，提高基本工資占比。研究實(shí)施地區(qū)附加津貼制度，妥善處理地區(qū)工資收入差距。