吉林省2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案出爐了。普遍調(diào)整為每人每月增加115元。此次調(diào)整涉及我省232萬(wàn)城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員。

　　26日，省人社廳、省財(cái)政廳召開(kāi)工作會(huì)議，專(zhuān)題部署我省2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，要求各地在5月份發(fā)放養(yǎng)老金時(shí)，補(bǔ)發(fā)1月—5月份新增的養(yǎng)老金。

　　會(huì)上，省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)這次調(diào)整方案的內(nèi)容進(jìn)行了解讀。

　　普遍調(diào)整：每人每月增加115元

　　方案中規(guī)定，從2013年1月1日起，為2012年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員提高基本養(yǎng)老金。

　　其中，普遍調(diào)整為每人每月增加115元。

　　累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限）每滿(mǎn)一年，每月增加1。5元，繳費(fèi)年限不足一年的按一年計(jì)算。工傷退休人員按繳費(fèi)年限調(diào)整不足22。5元的，按22。5元計(jì)算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，不參與繳費(fèi)年限調(diào)整。

　　解讀：普遍調(diào)整著重體現(xiàn)公平，保證了所有退休人員的待遇都能普遍得到提高，包括不參與工齡項(xiàng)目調(diào)整的“五七家屬工”等群體，體現(xiàn)了二次分配過(guò)程中公平優(yōu)先的基本原則；同時(shí)，努力兼顧效率，繼續(xù)堅(jiān)持調(diào)整與退休人員的繳費(fèi)年限因素掛鉤，努力營(yíng)造“多繳費(fèi)，多得待遇”的政策導(dǎo)向，鼓勵(lì)企業(yè)在職職工參保繳費(fèi)，充分考慮養(yǎng)老保障制度的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

　　特殊調(diào)整：以下人員在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金

　　高齡退休人員。截至2012年12月31日，年滿(mǎn)70-79周歲的每月增加60元，80周歲及以上的每月增加80元。