企業(yè)退休人員漲養(yǎng)老金受到市民的關(guān)注。4月11日上午，多位市民給“民生連線”欄目打來電話詢問養(yǎng)老保險等相關(guān)問題，幾位專家進行了權(quán)威解答。

　　熱點A：企業(yè)退休人員漲養(yǎng)老金分兩步

　　日前，遼寧省人力資源和社會保障廳、省財政廳下發(fā)了《關(guān)于2013調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，按照省通知要求沈陽市企業(yè)人員養(yǎng)老金調(diào)整工作分兩步實施，第一步，由社會養(yǎng)老和工傷保險管理局根據(jù)退休人員數(shù)據(jù)庫現(xiàn)有信息對符合相關(guān)規(guī)定條件人員養(yǎng)老金進行調(diào)整，并于4月30日之前將1至4月份新調(diào)整的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員的直發(fā)賬戶內(nèi)。同時在沈陽市社會養(yǎng)老和工傷保險管理局網(wǎng)站“信息查詢”欄生成《調(diào)整企業(yè)退休(職)人員養(yǎng)老金明細表》，5月1日后可免費查詢。第二步，在完成相關(guān)調(diào)整后，對符合條件的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部及高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員養(yǎng)老金由市里統(tǒng)一核定，其中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員與本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額對比后再按規(guī)定調(diào)整，并從2013年1月份予以補發(fā)。

　　熱點B：去年底前辦退休漲養(yǎng)老金有份兒

　　2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已經(jīng)納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的退休老工人)從2013年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。此次養(yǎng)老金調(diào)整有94.5萬企業(yè)退休職工從中受益。

　　熱點C：企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)后仍低可補足

　　企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金平均水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標準。

　　熱點D：正高退休每人每月最高再增加450元

　　退休前擔任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(含高級技師)的退休科技人員按符合上述各項規(guī)定條件增加基本養(yǎng)老金后，其本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金之和低于本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額的，以補足差額為上限再增加基本養(yǎng)老金，擔任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，每人每月最高再增加450元；擔任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(含高級技師)的，每人每月最高再增加400元；對差額不足450元、400元的，按其實際差額增加基本養(yǎng)老金；本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金之和達到或超過本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額的，不再傾斜。